Трудоустройство людей с инвалидностью: изменение законодательства и помощь в выполнении квот
На пресс-конференции в ТАСС Санкт-Петербург обсуждали актуальную тему квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью и их интеграции в работу предприятий.
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко отметил, что в городе проживает более 117 тысяч трудоспособных граждан с инвалидностью, из которых 43 тысячи (37%) трудоустроены. Этот показатель является самым высоким в стране, однако работа по его улучшению продолжается.
❗️ С осени этого года компании с числом сотрудников более 35 человек обязаны выделять не менее 2% штата для трудоустройства людей с инвалидностью, что значительно расширит их возможности.
✔️ Для помощи работодателям введены консультации по вопросам квотирования, которые проводятся в очном и онлайн-форматах. Это поможет избежать штрафов и правильно рассчитать квоту.
Если трудоустройство инвалидов в компании невозможно, можно выполнить квоту через сотрудничество с другими организациями. Директор Центра социально-трудовой адаптации «Мастер ОК» Иван Граевский отметил, что они могут помочь бизнесу в закрытии квоты или содействии трудоустройству.
Работодатели, участвовавшие в конференции, поделились успешным опытом интеграции людей с инвалидностью. Например, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и ООО «Петербургтеплоэнерго» активно работают в этом направлении, предоставляя рабочие места и поддержку.
Трудоустройство людей с инвалидностью: изменение законодательства и помощь в выполнении квот
На пресс-конференции в ТАСС Санкт-Петербург обсуждали актуальную тему квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью и их интеграции в работу предприятий.
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко отметил, что в городе проживает более 117 тысяч трудоспособных граждан с инвалидностью, из которых 43 тысячи (37%) трудоустроены. Этот показатель является самым высоким в стране, однако работа по его улучшению продолжается.
❗️ С осени этого года компании с числом сотрудников более 35 человек обязаны выделять не менее 2% штата для трудоустройства людей с инвалидностью, что значительно расширит их возможности.
✔️ Для помощи работодателям введены консультации по вопросам квотирования, которые проводятся в очном и онлайн-форматах. Это поможет избежать штрафов и правильно рассчитать квоту.
Если трудоустройство инвалидов в компании невозможно, можно выполнить квоту через сотрудничество с другими организациями. Директор Центра социально-трудовой адаптации «Мастер ОК» Иван Граевский отметил, что они могут помочь бизнесу в закрытии квоты или содействии трудоустройству.
Работодатели, участвовавшие в конференции, поделились успешным опытом интеграции людей с инвалидностью. Например, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и ООО «Петербургтеплоэнерго» активно работают в этом направлении, предоставляя рабочие места и поддержку.
BY Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. During a meeting with the president of the Supreme Electoral Court (TSE) on June 6, Telegram's Vice President Ilya Perekopsky announced the initiatives. According to the executive, Brazil is the first country in the world where Telegram is introducing the features, which could be expanded to other countries facing threats to democracy through the dissemination of false content. In the next window, choose the type of your channel. If you want your channel to be public, you need to develop a link for it. In the screenshot below, it’s ”/catmarketing.” If your selected link is unavailable, you’ll need to suggest another option. How to Create a Private or Public Channel on Telegram? Read now
from us
