Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/lawcareers/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Александра | Культура карьеры@lawcareers P.2436
LAWCAREERS Telegram 2436
в пятницу проводила карьерный семинар для студентов в моем ВУЗе на тему «Как уверенно проходить собеседования»

оффтопом даю вам ссылку на вакансию, моя клиентка ищет себе сотрудника в отдел, поэтому можете быть уверены в качестве и вакансии и предлагаемой работы🔥. Подходит и для тех, кто из Москвы, и для тех, кто из Санкт-Петербурга

Ну и из семинара про собеседования, короткую выжимку дам:

на собеседования нужно ходить не для того, чтобы получить работу. А для того, чтобы познакомиться с работодателем. Сюда же профессиональные связи, прокачка гибких навыков, наработка социального капитала. Сделают ли вам предложение или нет — это неважно, это не должно быть целью

на собеседования нужно ходить всегда, просто с разной частотой. Если вам не нравятся собеседования — у вас просто пока не прокачан этот навык и это будет вас ограничивать. Если вы даже имея работу, будете ходить на собеседования 2 раза в год — это в 100 раз лучше, чем вы пойдете, когда вам это действительно понадобится (читайте — клюнет жареный петух)

Собеседования — это отдельный навык, микс самопрезентации, коммуникации, эмоционального интеллекта, работы над своим профессиональным капиталом, работы со своими достижениями и умением их у себя найти и упаковать

к собеседованию нужно готовиться: изучить детально свое резюме, изучить проекты и ценности компании, соблюсти правила делового имиджа и этикета. И все,Учить кодексы — не обязательно)))

сделайте «заготовки» ответов на каверзные вопросы

например, вы не знаете, как ответить на вопрос по праву. Не говорите «я не знаю», расскажите, как вы бы решили эту задачу, с которой раньше не сталкивались. Сместите фокус внимания с пробела в хардах, на хорошие софты (умение решать задачи, ответственность, находчивость и тд)

• не отвечайте простодушно на вопросы типа «какие у вас есть недостатки?» «кем вы видите себя через 5 лет?». Отвечайте с фокусом на навыки, которые интересуют работодателя:

- если у вас есть недостатки, связанные с профессиональными навыками, расскажите, как вы над ними работаете. Так вы покажете, что вы умеете работать над собой, самосовершенствоваться и с вами можно договориться

- расскажите, кем вы видите себя через 5 лет именно в профессиональной плоскости, не привязываясь к должностям. Например, высококвалифицированным юристом в своей специализации, мнение которого ценится в профсообществе

✏️
Александра Коробецкая



tgoop.com/lawcareers/2436
Create:
Last Update:

в пятницу проводила карьерный семинар для студентов в моем ВУЗе на тему «Как уверенно проходить собеседования»

оффтопом даю вам ссылку на вакансию, моя клиентка ищет себе сотрудника в отдел, поэтому можете быть уверены в качестве и вакансии и предлагаемой работы🔥. Подходит и для тех, кто из Москвы, и для тех, кто из Санкт-Петербурга

Ну и из семинара про собеседования, короткую выжимку дам:

на собеседования нужно ходить не для того, чтобы получить работу. А для того, чтобы познакомиться с работодателем. Сюда же профессиональные связи, прокачка гибких навыков, наработка социального капитала. Сделают ли вам предложение или нет — это неважно, это не должно быть целью

на собеседования нужно ходить всегда, просто с разной частотой. Если вам не нравятся собеседования — у вас просто пока не прокачан этот навык и это будет вас ограничивать. Если вы даже имея работу, будете ходить на собеседования 2 раза в год — это в 100 раз лучше, чем вы пойдете, когда вам это действительно понадобится (читайте — клюнет жареный петух)

Собеседования — это отдельный навык, микс самопрезентации, коммуникации, эмоционального интеллекта, работы над своим профессиональным капиталом, работы со своими достижениями и умением их у себя найти и упаковать

к собеседованию нужно готовиться: изучить детально свое резюме, изучить проекты и ценности компании, соблюсти правила делового имиджа и этикета. И все,Учить кодексы — не обязательно)))

сделайте «заготовки» ответов на каверзные вопросы

например, вы не знаете, как ответить на вопрос по праву. Не говорите «я не знаю», расскажите, как вы бы решили эту задачу, с которой раньше не сталкивались. Сместите фокус внимания с пробела в хардах, на хорошие софты (умение решать задачи, ответственность, находчивость и тд)

• не отвечайте простодушно на вопросы типа «какие у вас есть недостатки?» «кем вы видите себя через 5 лет?». Отвечайте с фокусом на навыки, которые интересуют работодателя:

- если у вас есть недостатки, связанные с профессиональными навыками, расскажите, как вы над ними работаете. Так вы покажете, что вы умеете работать над собой, самосовершенствоваться и с вами можно договориться

- расскажите, кем вы видите себя через 5 лет именно в профессиональной плоскости, не привязываясь к должностям. Например, высококвалифицированным юристом в своей специализации, мнение которого ценится в профсообществе

✏️
Александра Коробецкая

BY Александра | Культура карьеры




Share with your friend now:
tgoop.com/lawcareers/2436

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Commenting about the court's concerns about the spread of false information related to the elections, Minister Fachin noted Brazil is "facing circumstances that could put Brazil's democracy at risk." During the meeting, the information technology secretary at the TSE, Julio Valente, put forward a list of requests the court believes will disinformation. Healing through screaming therapy Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. In the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram, members are only allowed to post voice notes of themselves screaming. Anything else will result in an instant ban from the group, which currently has about 75 members. Select: Settings – Manage Channel – Administrators – Add administrator. From your list of subscribers, select the correct user. A new window will appear on the screen. Check the rights you’re willing to give to your administrator.
from us


Telegram Александра | Культура карьеры
FROM American