Как проходят групповые карьерные консультации
Пару недель назад, я решила сделать единственную за этот год групповую карьерную консультацию — во-первых, это хороший способ подумать «об других» о своей карьере и заодно выработать аутентичную стратегию для своего профессионального развития.
Особенно полезно это сделать в конце года, чтобы в Новый год войти уже с четкими планами и без сомнений.
На консультацию записалось больше (в три раза) человек, чем я планировала, поэтому мы разбили консультацию на 3 дня, сделали чат и теперь у нас практически мини-карьерный курс 😁
Групповая консультация очень действенна за счёт того, что человек работает и консультируется не только по своей карьерной истории, но и видит чужие. Мы чувствует себя «в своей стае», когда оказывается, что вокруг нас, наши коллеги, пребывают в похожих сомнениях и на похожих перепутьях. Это дает силы и веру
Сегодня прошло второе занятие и снова почти на 5 часов😁 Я никогда не обрываю людей на половине сессии, даже если время вышло — для меня важна структура. Начало — кульминация — завершение. В этапе завершения важен инсайт, который сдвинет взгляд человека и даст ему четкое понимание дальнейшего пути
Интересные факты из групповой консультации:
• почти у всех участников в той или иной степени есть ведущая деятельность — транслирующая. То есть у них есть способности к наставничеству, преподаванию, медийной карьере
• на втором месте по количеству, у участников присутствует вид ведущей деятельности — предпинимательский (творческий), а на третьем — структурирующий
Выявить у себя ведущий вид деятельности «структурирующий» можно по вашей любви к текстам, работе с договорами, лигал дизайну и специализации на интеллектуальном праве
• 90% участников двух дней консультации или уже имеют свои блоги или завели во время или сразу после консультации
• для тех, кто проводит консультации/сессии/создает курсы — я давно заметила, что ко мне приходят люди, с которыми у меня много общего в интересах и с которыми я на одной волне. Чем лучше вы транслируете в медийном пространстве свою личность, ценности и принципы, тем лучше у вас будут клиенты и аудитория. Не нужно гнаться за всеми, пусть будут только «свои»❤️🔥
Это кайф, работать с опытными специалистами и руководителями, с такими яркими карьерами, спасибо за доверие!🫶❤️🔥
Пару недель назад, я решила сделать единственную за этот год групповую карьерную консультацию — во-первых, это хороший способ подумать «об других» о своей карьере и заодно выработать аутентичную стратегию для своего профессионального развития.
Особенно полезно это сделать в конце года, чтобы в Новый год войти уже с четкими планами и без сомнений.
На консультацию записалось больше (в три раза) человек, чем я планировала, поэтому мы разбили консультацию на 3 дня, сделали чат и теперь у нас практически мини-карьерный курс 😁
Групповая консультация очень действенна за счёт того, что человек работает и консультируется не только по своей карьерной истории, но и видит чужие. Мы чувствует себя «в своей стае», когда оказывается, что вокруг нас, наши коллеги, пребывают в похожих сомнениях и на похожих перепутьях. Это дает силы и веру
Сегодня прошло второе занятие и снова почти на 5 часов😁 Я никогда не обрываю людей на половине сессии, даже если время вышло — для меня важна структура. Начало — кульминация — завершение. В этапе завершения важен инсайт, который сдвинет взгляд человека и даст ему четкое понимание дальнейшего пути
Интересные факты из групповой консультации:
• почти у всех участников в той или иной степени есть ведущая деятельность — транслирующая. То есть у них есть способности к наставничеству, преподаванию, медийной карьере
• на втором месте по количеству, у участников присутствует вид ведущей деятельности — предпинимательский (творческий), а на третьем — структурирующий
Выявить у себя ведущий вид деятельности «структурирующий» можно по вашей любви к текстам, работе с договорами, лигал дизайну и специализации на интеллектуальном праве
• 90% участников двух дней консультации или уже имеют свои блоги или завели во время или сразу после консультации
• для тех, кто проводит консультации/сессии/создает курсы — я давно заметила, что ко мне приходят люди, с которыми у меня много общего в интересах и с которыми я на одной волне. Чем лучше вы транслируете в медийном пространстве свою личность, ценности и принципы, тем лучше у вас будут клиенты и аудитория. Не нужно гнаться за всеми, пусть будут только «свои»❤️🔥
Это кайф, работать с опытными специалистами и руководителями, с такими яркими карьерами, спасибо за доверие!🫶❤️🔥
tgoop.com/lawcareers/2447
Create:
Last Update:
Last Update:
Как проходят групповые карьерные консультации
Пару недель назад, я решила сделать единственную за этот год групповую карьерную консультацию — во-первых, это хороший способ подумать «об других» о своей карьере и заодно выработать аутентичную стратегию для своего профессионального развития.
Особенно полезно это сделать в конце года, чтобы в Новый год войти уже с четкими планами и без сомнений.
На консультацию записалось больше (в три раза) человек, чем я планировала, поэтому мы разбили консультацию на 3 дня, сделали чат и теперь у нас практически мини-карьерный курс 😁
Групповая консультация очень действенна за счёт того, что человек работает и консультируется не только по своей карьерной истории, но и видит чужие. Мы чувствует себя «в своей стае», когда оказывается, что вокруг нас, наши коллеги, пребывают в похожих сомнениях и на похожих перепутьях. Это дает силы и веру
Сегодня прошло второе занятие и снова почти на 5 часов😁 Я никогда не обрываю людей на половине сессии, даже если время вышло — для меня важна структура. Начало — кульминация — завершение. В этапе завершения важен инсайт, который сдвинет взгляд человека и даст ему четкое понимание дальнейшего пути
Интересные факты из групповой консультации:
• почти у всех участников в той или иной степени есть ведущая деятельность — транслирующая. То есть у них есть способности к наставничеству, преподаванию, медийной карьере
• на втором месте по количеству, у участников присутствует вид ведущей деятельности — предпинимательский (творческий), а на третьем — структурирующий
Выявить у себя ведущий вид деятельности «структурирующий» можно по вашей любви к текстам, работе с договорами, лигал дизайну и специализации на интеллектуальном праве
• 90% участников двух дней консультации или уже имеют свои блоги или завели во время или сразу после консультации
• для тех, кто проводит консультации/сессии/создает курсы — я давно заметила, что ко мне приходят люди, с которыми у меня много общего в интересах и с которыми я на одной волне. Чем лучше вы транслируете в медийном пространстве свою личность, ценности и принципы, тем лучше у вас будут клиенты и аудитория. Не нужно гнаться за всеми, пусть будут только «свои»❤️🔥
Это кайф, работать с опытными специалистами и руководителями, с такими яркими карьерами, спасибо за доверие!🫶❤️🔥
Пару недель назад, я решила сделать единственную за этот год групповую карьерную консультацию — во-первых, это хороший способ подумать «об других» о своей карьере и заодно выработать аутентичную стратегию для своего профессионального развития.
Особенно полезно это сделать в конце года, чтобы в Новый год войти уже с четкими планами и без сомнений.
На консультацию записалось больше (в три раза) человек, чем я планировала, поэтому мы разбили консультацию на 3 дня, сделали чат и теперь у нас практически мини-карьерный курс 😁
Групповая консультация очень действенна за счёт того, что человек работает и консультируется не только по своей карьерной истории, но и видит чужие. Мы чувствует себя «в своей стае», когда оказывается, что вокруг нас, наши коллеги, пребывают в похожих сомнениях и на похожих перепутьях. Это дает силы и веру
Сегодня прошло второе занятие и снова почти на 5 часов😁 Я никогда не обрываю людей на половине сессии, даже если время вышло — для меня важна структура. Начало — кульминация — завершение. В этапе завершения важен инсайт, который сдвинет взгляд человека и даст ему четкое понимание дальнейшего пути
Интересные факты из групповой консультации:
• почти у всех участников в той или иной степени есть ведущая деятельность — транслирующая. То есть у них есть способности к наставничеству, преподаванию, медийной карьере
• на втором месте по количеству, у участников присутствует вид ведущей деятельности — предпинимательский (творческий), а на третьем — структурирующий
Выявить у себя ведущий вид деятельности «структурирующий» можно по вашей любви к текстам, работе с договорами, лигал дизайну и специализации на интеллектуальном праве
• 90% участников двух дней консультации или уже имеют свои блоги или завели во время или сразу после консультации
• для тех, кто проводит консультации/сессии/создает курсы — я давно заметила, что ко мне приходят люди, с которыми у меня много общего в интересах и с которыми я на одной волне. Чем лучше вы транслируете в медийном пространстве свою личность, ценности и принципы, тем лучше у вас будут клиенты и аудитория. Не нужно гнаться за всеми, пусть будут только «свои»❤️🔥
Это кайф, работать с опытными специалистами и руководителями, с такими яркими карьерами, спасибо за доверие!🫶❤️🔥
BY Александра | Культура карьеры
Share with your friend now:
tgoop.com/lawcareers/2447