tgoop.com/leonidkrollive/1000
Last Update:
Один день Мастерской.
Чем он интересен.
Первая героиня, успешный профессионал, выстроенная жизнь, дом за городом, помошники, уважение.
Как снизить рабочую нагрузку.
Умники, у которых все просто: возьми и снизь. Мне бы ваши заботы, мадам - можно дальше не читать. Нам не по дороге.
После каждого успешного приема, лекции, общения - прилив эндорфинов, чувство полноценности, вспрыск умеренной дозы эйфории.
Три года назад ушел любимый муж.
Картинка гипотеза (вглядывась в нее): рукоделие, сад своими руками, пусть редкое, но изысканное приготовление еды.
Не формальное исполнение (иначе не зацепит), а «совершенство и кайф» в новых мелочах - с кем-то разделенных.
То есть сдвинуть личные «системные эндорфины» в другую область, но не потерять.
Иначе - риск печали, не произносим слово «депрессия».
Был вопрос из зала: применимо ли это к другим в подобной ситуации. Не знаю, не думаю, не рискнул бы.
Но это и про стандарты, и про индивидуальную (творческую) ниточку, и про надежду на новое.
То есть, про человеческое, очень человеческое, всегда индивидуальное.
Быть не как все, и отсюда - быть и растворяться в других.
Эмпатия с собой: быть другим, оставаясь собой.
Вторая героиня, в высокой степени, социально успешная. На несколько месяцев, после ухода родителей, отпустила вожжи компании, много лет воспитывавшиеся сотрудники, решив, с ее слов, что она выходит на пенсию и работы не будет, дали деру.
Сотрудники - «не лидеры» (кто же их таких подбирал, и почему именно с такими удобно).
Она ведет компанию как солидный академический профессор. Долго, выращивая и вкладывая. Ожидая естественной благодарности.
При такой системе, люди вскоре упираются в стеклянный потолок. (Особенно видно в больших консалтинговых компаниях, с дорастанием до партнеров).
Сейчас у нее естественная обида, нарушена и логика кафедры, и семейная верность.
Потому что, конечно, это семья. Младшие дети (тут бы надо выяснить, кто ближе, кто дальше).
Итак: гордыня вещь большая и дорогая, вопрос цены. И оппозицией гордыни гибкость. А не «должно быть только так».
Почему бы ей не позвать беглецов обратно (у них не сложилось в месте побега).
Даже как жест, примерки.
И изменить уклад с семейного, академического, долгоиграющего.
Во всем она права и прекрасна, но не покупают люди этот формат.
Это - работа. Над гибкостью, над новым челенджем и азартом. И с этим ответ на важный вопрос, про возраст и можно ли работать в пол силы.
И еще хочется увидеть и подчеркуть, ее внутренние, не сгибаемые лекала - «как правильно».
Вот это «увидеть внутреннее», гистологию под анатомией, нечто под бытовым течением - это получить в распоряжение микроскоп. А значит, целый мир ранее невиденного.
И это только один вечер двух героев!
Приглашаю вас в долгосрочную работу, новые открытия, в наш Деловой Клуб! С нового года цена изменится!
Подробности: https://leonidkroll.com/clublk?utm_source=tg_25/12/24
BY Леонид Кроль Live
Share with your friend now:
tgoop.com/leonidkrollive/1000