Лиза фигачит в диджитал

Как быстро стать крутым, часть 1

Год назад я работала в региональном медиа смм-щиком за 35к в месяц. Сейчас я главред в IT-компании за много деняк. В чем секрет?

Ну просто ебашить. А если декомпозировать это «ебашить», то я для себя выделила несколько принципов быстрого роста. Сегодня расскажу про первый — брать ответственность.

Вот я пришла работать смм-щиком, и еще иногда редактировать статьи за авторами. А у этих авторов вообще не было никакого онбординга, их набирали где-то с улицы, они писали как попало. Я видела, что главред тратит дохрена времени, чтобы объяснять новичкам, как писать, что писать и зачем. Из-за этого она сильно выпадала из остальных ключевых процессов и тратила свое драгоценное главредское время на ерунду.

То есть я вижу, что кое-что прогнило в датском королевстве. Я иду к главреду и говорю: «Смотри, вот тут говно. Давай я напишу редполитику, шаблоны и процессы для новеньких авторов, чтобы ты так не задалбывалась с этим».

Меня послали, сказав, что за редполитику и прочее отвечает другой человек, и вообще не лезь в это.

Плохо ли это? Для редакции — да, для меня лично — нет. Это нормально, что в 90% случаев вас не услышат или скажут, что исправить это нельзя или не так, как вы хотите. Ну и пусть — зато вы попытались, прокачали свою инициативность, набрались опыта в разруливании проблем, переговорах. В хороших компаниях инициатива наказуема только тем, что вас повысят. Так со мной и случилось в итоге.

Короче: если видите, что процесс где-то сломался, форматы устарели, цели не выполняются — возьмите и скажите руководству, что вот есть такая проблема, и вот как ее решить.

«Как решить» — ключевое здесь. Не просто ныть, что все плохо, что вам не нравится, что начальник дурак и тд. Сначала нужно сделать все, что в ваших силах, чтобы исправить говно. Если не получится достучаться — окэй. Просто найдите другую работу, где люди готовы строить, чинить и убирать говно. Им инициативные позарез нужны.

Инициатива для меня — это про ответственность и партнерство. Не мир виноват во всех моих бедах, а я сам управляю своей жизнью и могу влиять на жизнь других.

Просто не у всех хватает смелости эту самую ответственность взять — потому что отвечать придется не только за победы, но и за поражения. Но пусть у вас хватит.

#быть_крутым

www.tgoop.com/liza_and_digital/174

1.1K viewsedited  Nov 7, 2024 at 07:13

Как быстро стать крутым, часть 1

Год назад я работала в региональном медиа смм-щиком за 35к в месяц. Сейчас я главред в IT-компании за много деняк. В чем секрет?

Ну просто ебашить. А если декомпозировать это «ебашить», то я для себя выделила несколько принципов быстрого роста. Сегодня расскажу про первый — брать ответственность.

Вот я пришла работать смм-щиком, и еще иногда редактировать статьи за авторами. А у этих авторов вообще не было никакого онбординга, их набирали где-то с улицы, они писали как попало. Я видела, что главред тратит дохрена времени, чтобы объяснять новичкам, как писать, что писать и зачем. Из-за этого она сильно выпадала из остальных ключевых процессов и тратила свое драгоценное главредское время на ерунду.

То есть я вижу, что кое-что прогнило в датском королевстве. Я иду к главреду и говорю: «Смотри, вот тут говно. Давай я напишу редполитику, шаблоны и процессы для новеньких авторов, чтобы ты так не задалбывалась с этим».

Меня послали, сказав, что за редполитику и прочее отвечает другой человек, и вообще не лезь в это.

Плохо ли это? Для редакции — да, для меня лично — нет. Это нормально, что в 90% случаев вас не услышат или скажут, что исправить это нельзя или не так, как вы хотите. Ну и пусть — зато вы попытались, прокачали свою инициативность, набрались опыта в разруливании проблем, переговорах. В хороших компаниях инициатива наказуема только тем, что вас повысят. Так со мной и случилось в итоге.

Короче: если видите, что процесс где-то сломался, форматы устарели, цели не выполняются — возьмите и скажите руководству, что вот есть такая проблема, и вот как ее решить.

«Как решить» — ключевое здесь. Не просто ныть, что все плохо, что вам не нравится, что начальник дурак и тд. Сначала нужно сделать все, что в ваших силах, чтобы исправить говно. Если не получится достучаться — окэй. Просто найдите другую работу, где люди готовы строить, чинить и убирать говно. Им инициативные позарез нужны.

Инициатива для меня — это про ответственность и партнерство. Не мир виноват во всех моих бедах, а я сам управляю своей жизнью и могу влиять на жизнь других.

Просто не у всех хватает смелости эту самую ответственность взять — потому что отвечать придется не только за победы, но и за поражения. Но пусть у вас хватит.

#быть_крутым

BY Лиза фигачит в диджитал