Медицинская Россия

Тверской министр здравоохранения усомнился в эффективности работы системы целевого обучения медиков

Советская система распределения медработников помогала избежать острых кадровых проблем, а нынешняя система подготовки “целевиков” не очень эффективна. Об этом заявил министр здравоохранения Тверской области Сергей Козлов в прямом эфире сообщества "Объясняем.Тверская область".

Отвечая на вопрос о нехватке врачей в населенных пунктах региона, он отметил, что дефицит докторов возможен из-за отсутствия в стране системы распределения медицинских работников.

“К сожалению, мы не можем обязать, заставить наших выпускников вернуться туда, где они в первую очередь требуются”, – заявил Козлов. Он обратил внимание, что система подписания договоров между абитуриентами и медучреждениями добровольная, поэтому “целевиков” мало, к тому же выпускники предпочитают остаться в крупных городах.

Отметим, что в 2019 году правила поступления по целевому набору радикально изменились. Теперь необходимость обязательной отработки закрепляется в типовом договоре между студентом и будущим работодателем, а за отказ от трудоустройства предполагается штраф. После этих изменений заместитель министра здравоохранения Олег Салагай заявлял, что более 90 процентов российских медиков-целевиков продолжают работать в больницах, которые направляли их в вуз.

Тем не менее даже после модернизации системы целевого набора студентов проблема дефицита медицинских кадров в регионах остается актуальной. Например, в Алтайском крае минздрав “едва справляется с тем, чтобы удерживать количество медиков на одном уровне”. Не смотря на то, что проблему нехватки врачей в регионе пытаются решить совместно с алтайским медуниверситетом, ежегодно расширяя программу целевого обучения, медиков по-прежнему недостаточно. “С сегодняшним подходом преодолеть острую нехватку специалистов просто невозможно", подчеркнул Губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

www.tgoop.com/mediamedics/4061

9.5K viewsApr 1, 2022 at 12:43

Тверской министр здравоохранения усомнился в эффективности работы системы целевого обучения медиков

Советская система распределения медработников помогала избежать острых кадровых проблем, а нынешняя система подготовки “целевиков” не очень эффективна. Об этом заявил министр здравоохранения Тверской области Сергей Козлов в прямом эфире сообщества "Объясняем.Тверская область".

Отвечая на вопрос о нехватке врачей в населенных пунктах региона, он отметил, что дефицит докторов возможен из-за отсутствия в стране системы распределения медицинских работников.

“К сожалению, мы не можем обязать, заставить наших выпускников вернуться туда, где они в первую очередь требуются”, – заявил Козлов. Он обратил внимание, что система подписания договоров между абитуриентами и медучреждениями добровольная, поэтому “целевиков” мало, к тому же выпускники предпочитают остаться в крупных городах.

Отметим, что в 2019 году правила поступления по целевому набору радикально изменились. Теперь необходимость обязательной отработки закрепляется в типовом договоре между студентом и будущим работодателем, а за отказ от трудоустройства предполагается штраф. После этих изменений заместитель министра здравоохранения Олег Салагай заявлял, что более 90 процентов российских медиков-целевиков продолжают работать в больницах, которые направляли их в вуз.

Тем не менее даже после модернизации системы целевого набора студентов проблема дефицита медицинских кадров в регионах остается актуальной. Например, в Алтайском крае минздрав “едва справляется с тем, чтобы удерживать количество медиков на одном уровне”. Не смотря на то, что проблему нехватки врачей в регионе пытаются решить совместно с алтайским медуниверситетом, ежегодно расширяя программу целевого обучения, медиков по-прежнему недостаточно. “С сегодняшним подходом преодолеть острую нехватку специалистов просто невозможно", подчеркнул Губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

BY Медицинская Россия