tgoop.com/mentorkristina/1465
Last Update:
👋Сотрудники: найм, мотивация, управление
Друзья, как и обещала, встречаем первую часть ответов о команде❤️
⁉️ Как вы понимаете, какой человек нужен в команду?
📌 Ответ прост. Очень подробно об алгоритме писала тут.
⁉️ Какие навыки для вас важны в сотруднике?
📌 Стратегическое планирование❤️
Мне очень нравится, когда мои руководители мыслят именно проектами. Тогда нет вопросов вроде "а как мы здесь оказались", когда заранее четко проговаривали такую-то задачу для компании.
📌 Второе:
Коммуникация – межличностные навыки, общение. Я встречала много профессионалов, которые абсолютно не командные игроки. Не могу работать с людьми, у которых виноват кто-то, которые могут снимать и перекладывать ответственность.
⁉️ Что для вас самое важное в руководителе?
📌 Все говорят про результат, говорят - мыслите в цифрах. Действитвительно здорово, когда руководитель понимает, что такое бизнес, что такое расходы, показатели, умеет работать с цифрами.
Но для меня гораздо важнее ориентация на клиента. То есть, когда он понимает, что главный в компании - это клиент. Если все крутится вокруг этого, то не может быть плохих цифр, плохих показателей. Проверено лично🫶
Вторую часть - о KPI, материальной и нематериальной мотивации, подходе к каждому - опубликую уже завтра🔥
BY PRO бизнес со СМЫСЛОМ
Share with your friend now:
tgoop.com/mentorkristina/1465