tgoop.com/mentorkristina/1512
Last Update:
🔥 5 ключевых мотивов сотрудников
За 7 лет в бизнесе я сталкивалась как минимум с 19 ключевыми мотивами сотрудников (да-да, пишу статью😉). Все эти мотивы можно разделить на 5 ключевых составляющих.
О них и поговорим.
1⃣ Контроль/уровень ответственности
Помните историю Леры, моей управляющей, которая пришла на должность консультанта? Я видела, что она готова брать на себя риски, видела, что она будет напрямую влиять на уровень развития компании – поэтому предложила ей эту должность.
2⃣ Финансы
Чем больше у сотрудника контроля и ответственности за риски - тем больше денег он будет зарабатывать. Именно поэтому люди на руководящих должностях выше по уровню ЗП, чем исполнители.
3⃣ Интерес к работе и миссии компании
Недавно я проводила собеседование. В процессе, как и всегда, выявляла мотивы кандидата. И вот он, показательный пример, когда девушка сказала прямо: «Мне очень интересна тема бизнеса. Так как вы работаете с другими предпринимателями и нишами, получить опыт с вами – бесценно».
4⃣ Признание
Таким сотрудникам позитивная обратная связь необходима, как воздух. Штрафы и неконструктивная критика приведут их к выгоранию, а вот подкреплённая фактами ревизия за прошедший месяц и честная похвала – помогут им свернуть горы.
5⃣ Коллектив
По этой причине в 2016 году я отказалась от идеи открытия автосервиса. Люблю машины. Прекрасно лажу с мужчинами. Но факт того, что сотрудник может не выйти на работу по причине «перебрал со спиртным вчера вечером» – не позволил мне этого сделать. Я должна доверять своему коллективу, как себе.
P.S. Понять, что движет сотрудником - не сложно. Достаточно уметь задавать правильные вопросы. И если вы понимаете, что компания способна удовлетворить хотя бы 2-3 из 5 перечисленных мотивов – вы друг другу подходите❤️
P.P.S. По традиции – 🔥, если было полезно.
BY PRO бизнес со СМЫСЛОМ
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/fYErPcjTkrQEcoY_--ba9h0HKvq1jRCX7siod1cSUNItz_7DxMt_qANXT1jQiv1zNxqCG0wMyAwh9gPYRmRmR77sVhtJqwCEc0YKcDB11ssbl7PIZDwZcE-giBaYGaUwHfPJydzNDQUWKS5BgtyzC7dlxqEnc2VNyHSpAedhzFGKgymEkbAbdZEDJhZuQ_LglGjuOfwkG3CkRnMbcUsAL2r7AamnSdu4tusA0IM1HUMPm9HQCmAgJEto8anLh1z9DHQ0mHuzSG32jEGA0onKBHksayeHUEcsLtFt64lXWuF4W_acrCIVdO7crdfRJy_QnH2_jzUQyY7M5-8DSzbPqQ.jpg)
Share with your friend now:
tgoop.com/mentorkristina/1512