Лежащий МГСУ

Если отбросить ворох проблем, который принесло нам участие в программе Приоритет2030, то останутся всего две, которые по настоящему беспокоят коллектив.
Первая - конкурсный отбор, вторая - что там с приемом. Причем, вторая чуть-чуть более абстрактна. Кого-нибудь, да наберем. А хотя бы приписками и махинациями. А и не наберем, так падение нагрузки встретит кафедра математики, а до выпускающих это все доберется то ли через два, то ли через три года. А это, знаете ли, еще прожить надо.

А вот конкурсный отбор - беда самая непосредственная. Вот она, рядом. И уже с 1 сентября кто-то окажется безработным. В том числе, любой из тех, кто и 10, и 20, и 30 лет проработал в университете. 30 - в особенности. Надо ли напомнить, что требованием к директорам институтов сделана планка в 31% от общего числа преподавателей должны быть в возрасте до 39 лет?

www.tgoop.com/mgsufail/183

1.7K viewsJun 26, 2023 at 11:22

Если отбросить ворох проблем, который принесло нам участие в программе Приоритет2030, то останутся всего две, которые по настоящему беспокоят коллектив.
Первая - конкурсный отбор, вторая - что там с приемом. Причем, вторая чуть-чуть более абстрактна. Кого-нибудь, да наберем. А хотя бы приписками и махинациями. А и не наберем, так падение нагрузки встретит кафедра математики, а до выпускающих это все доберется то ли через два, то ли через три года. А это, знаете ли, еще прожить надо.

А вот конкурсный отбор - беда самая непосредственная. Вот она, рядом. И уже с 1 сентября кто-то окажется безработным. В том числе, любой из тех, кто и 10, и 20, и 30 лет проработал в университете. 30 - в особенности. Надо ли напомнить, что требованием к директорам институтов сделана планка в 31% от общего числа преподавателей должны быть в возрасте до 39 лет?

BY Лежащий МГСУ