tgoop.com/mgsufail/185
Last Update:
Основных приемов зачистки кадрового состава в ходе конкурсного отбора - три. И все уже не раз в различных комбинациях демонстрировались за эти годы.
1) для отдельных эксклюзивных позиций - их просто не выводят на конкурс;
2) создать реальный конкурс, где без этого можно было обойтись. Просто вместо двух ставок доцента - выводят одну. И смотрят, как мы друг-друга тут поубиваем за нее;
3) прикинуться дураками. Чаще всего в форме потери документов претендента. Тоже очень надежный способ.
Сразу вопрос, а что делать, если кафедра нагрузкой обеспечена сполна? Работать-то кто будет, если вы всех профессоров и преподавателей из старого состава выгнать планируете?
Все просто. И уже не первый год к удовольствию некоторых работает. Оставшийся объем работы в различных формах внутреннего совместительства и почасовой оплаты тихо развешивается по узкому кругу приближенных. И плевать на снижение качества преподавания, накладки в расписании и нервную обстановку в коллективе. Кому надо - получает полторы-две зарплаты. И заодно никуда не лезет, так как уже и некогда особенно.
BY Лежащий МГСУ
Share with your friend now:
tgoop.com/mgsufail/185