Сломай и сделай нормально

Сегодня у меня для вас рекомендация на актуальную и важную тему — коммуникации руководителя с командой.

Если руководителю удается создать и постоянно поддерживать систему оммуникации с сотрудниками, люди будут понимать свои цели и задачи, отдел/группа будет представлять собой команду, действовать единообразно, решать проблемы вовремя и т.д. Если не удается, то информационный вакуум создает простор для бессистемных решений, постоянных ошибок, непонимания и сплетен, других форм деструктивного поведения.

И здесь наверное стоит признаться, что я сам не всегда хорош в коммуникациях и мне эта тема важна, Поэтому когда на меня вышла школа коммуникаций Soft Skills Lab и попросили рассказать про вебинар о сохранении управляемости команд через правильно выстроенные коммуникации, я понял что не только с радостью сделаю пост про это, но и своим сотрудникам буду настойчиво советовать его посетить:

www.tgoop.com/mikheenkovnews/1003

913 viewsNikita Mikheenkov, edited  Oct 1 at 13:05

Сегодня у меня для вас рекомендация на актуальную и важную тему — коммуникации руководителя с командой.

Если руководителю удается создать и постоянно поддерживать систему оммуникации с сотрудниками, люди будут понимать свои цели и задачи, отдел/группа будет представлять собой команду, действовать единообразно, решать проблемы вовремя и т.д. Если не удается, то информационный вакуум создает простор для бессистемных решений, постоянных ошибок, непонимания и сплетен, других форм деструктивного поведения.

И здесь наверное стоит признаться, что я сам не всегда хорош в коммуникациях и мне эта тема важна, Поэтому когда на меня вышла школа коммуникаций Soft Skills Lab и попросили рассказать про вебинар о сохранении управляемости команд через правильно выстроенные коммуникации, я понял что не только с радостью сделаю пост про это, но и своим сотрудникам буду настойчиво советовать его посетить:

BY Сломай и сделай нормально