Минпросвет

По данным Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, в большинстве федеральных округов есть дефицит учителей и руководителей школ - численность свободных вакансий превышает количество занятых в общеобразовательной сфере работников на 3,1%. Причина недостачи кадров кроется в низкой заработной плате при большой нагрузке, отмечают в профсоюзе учителей.

Лучше всего ситуация обстоит в Северо-Кавказском (1,2%), Приволжском (2,5%) и Центральном (2,1%) федеральных округах. Хуже – в Южном федеральном округе (4,8%), на Дальнем Востоке (3,5%), в Северо-Западном (4,6%), в Сибирском (3,6%) и на Урале (4,4%).

Региональные различия поясняются региональной же разницей в зарплатах - в прошлом году в разных субъектах она могла быть пятикратной. Удвительно, но чаще всего учителей не хватает в крупных городах, где можно найти другую работу получше, в селах такой возможности нет. Исключением остаются Москва и Санкт-Петербург, поскольку там можно нанимать учителей на конкурентной основе: оплата труда высокая.

Больше всего учителя без классного руководства могли заработать в Чукотском, Ямало-Ненецком автономных округах и Москве (более 100 тыс. рублей), меньше всего — в Чечне, Ингушетии и Кабардино-Балкарии (чуть больше 20 тыс. рублей).

https://www.kommersant.ru/amp/5481128

Коммерсантъ

Просвещение не без труда

В РФ сформировался дефицит учителей

www.tgoop.com/minsvet/3134

2.2K viewsJul 27, 2022 at 15:08

По данным Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, в большинстве федеральных округов есть дефицит учителей и руководителей школ - численность свободных вакансий превышает количество занятых в общеобразовательной сфере работников на 3,1%. Причина недостачи кадров кроется в низкой заработной плате при большой нагрузке, отмечают в профсоюзе учителей.

Лучше всего ситуация обстоит в Северо-Кавказском (1,2%), Приволжском (2,5%) и Центральном (2,1%) федеральных округах. Хуже – в Южном федеральном округе (4,8%), на Дальнем Востоке (3,5%), в Северо-Западном (4,6%), в Сибирском (3,6%) и на Урале (4,4%).

Региональные различия поясняются региональной же разницей в зарплатах - в прошлом году в разных субъектах она могла быть пятикратной. Удвительно, но чаще всего учителей не хватает в крупных городах, где можно найти другую работу получше, в селах такой возможности нет. Исключением остаются Москва и Санкт-Петербург, поскольку там можно нанимать учителей на конкурентной основе: оплата труда высокая.

Больше всего учителя без классного руководства могли заработать в Чукотском, Ямало-Ненецком автономных округах и Москве (более 100 тыс. рублей), меньше всего — в Чечне, Ингушетии и Кабардино-Балкарии (чуть больше 20 тыс. рублей).

https://www.kommersant.ru/amp/5481128

BY Минпросвет