کاهش ارزش پول ملی فقط باعث بر هم خوردن نظم مالی خانواده ها نمی شود ، بلکه ذهن‌ها را هم به شدت درگیر می کند. اضطراب مزمن اقتصادی شبیه PTSD عمل می‌کند: افزایش پرخاشگری، بی اعتمادی اجتماعی و فرسایش امید به آینده
PTSD (Post-Traumatic Stress Disorder) ) یا اختلال استرس پس از سانحه، نوعی واکنش روانی است که به دنبال تجربه رویدادهای شدید و تهدیدآمیز (مانند حملات جسمانی، حوادث، جنگ، یا حتی فشارهای اقتصادی طولانی‌مدت) به وجود می‌آید. این وضعیت باعث می‌شود فرد به‌طور مکرر به آن تجربه ترسناک بازگردد و زندگی روزمره او تحت تأثیر قرار گیرد.
⚠️اضطراب اقتصادی به‌طور مستقیم و غیرمستقیم روی رفتارهای افراد در محیط کار تأثیر می‌گذارد. مدیران باید با این واقعیت آشنا شوند:
افزایش پرخاشگری: افراد تحت فشار اقتصادی، به‌دلیل احساس عدم امنیت مالی، ممکن است واکنش‌های هیجانی تری نشان دهند. بی‌اعتمادی اجتماعی: اعتماد بین همکاران یا حتی مدیران و کارکنان ممکن است کاسته شود. فرسایش امید به آینده: کاهش انگیزه و انرژی در کارکنان، کاهش تمرکز و افزایش دوری از اهداف بلندمدت.
✅روش‌های شناسایی:
✅مشاهده رفتارهای نامتعارف در کارکنان (مثل افزایش مرخصی‌ها، کاهش تولید یا افزایش تعارضات ، کاهش انگیزه ). ✅گفتگوی مدام در موردِ نگرانی‌های اقتصادی و سطح رضایت شغلی و امنیت مالی کارکنان. ✅احتمال افزایش دزدی یا کارهای خطا و غیر قانونی
همه ما به درجات مختلف تحت فشار و استرس هستیم . باید بپذیریم که این شرایط متاسفانه در حال تشدید است . آگاهانه برای خودمان و دیگران تاب آوری را افزایش دهیم .
کاهش ارزش پول ملی فقط باعث بر هم خوردن نظم مالی خانواده ها نمی شود ، بلکه ذهن‌ها را هم به شدت درگیر می کند. اضطراب مزمن اقتصادی شبیه PTSD عمل می‌کند: افزایش پرخاشگری، بی اعتمادی اجتماعی و فرسایش امید به آینده
PTSD (Post-Traumatic Stress Disorder) ) یا اختلال استرس پس از سانحه، نوعی واکنش روانی است که به دنبال تجربه رویدادهای شدید و تهدیدآمیز (مانند حملات جسمانی، حوادث، جنگ، یا حتی فشارهای اقتصادی طولانی‌مدت) به وجود می‌آید. این وضعیت باعث می‌شود فرد به‌طور مکرر به آن تجربه ترسناک بازگردد و زندگی روزمره او تحت تأثیر قرار گیرد.
⚠️اضطراب اقتصادی به‌طور مستقیم و غیرمستقیم روی رفتارهای افراد در محیط کار تأثیر می‌گذارد. مدیران باید با این واقعیت آشنا شوند:
افزایش پرخاشگری: افراد تحت فشار اقتصادی، به‌دلیل احساس عدم امنیت مالی، ممکن است واکنش‌های هیجانی تری نشان دهند. بی‌اعتمادی اجتماعی: اعتماد بین همکاران یا حتی مدیران و کارکنان ممکن است کاسته شود. فرسایش امید به آینده: کاهش انگیزه و انرژی در کارکنان، کاهش تمرکز و افزایش دوری از اهداف بلندمدت.
✅روش‌های شناسایی:
✅مشاهده رفتارهای نامتعارف در کارکنان (مثل افزایش مرخصی‌ها، کاهش تولید یا افزایش تعارضات ، کاهش انگیزه ). ✅گفتگوی مدام در موردِ نگرانی‌های اقتصادی و سطح رضایت شغلی و امنیت مالی کارکنان. ✅احتمال افزایش دزدی یا کارهای خطا و غیر قانونی
همه ما به درجات مختلف تحت فشار و استرس هستیم . باید بپذیریم که این شرایط متاسفانه در حال تشدید است . آگاهانه برای خودمان و دیگران تاب آوری را افزایش دهیم .
🕯شما برای افزایش تاب آوری چه پیشنهاد هایی دارین ؟
BY مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
Among the requests, the Brazilian electoral Court wanted to know if they could obtain data on the origins of malicious content posted on the platform. According to the TSE, this would enable the authorities to track false content and identify the user responsible for publishing it in the first place. Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures. Select “New Channel”
from us
