Notice: file_put_contents(): Write of 12542 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50 Мысловский Евгений@myslovsky P.220
Однако главным источником проблем и неурядиц в работе системы стало внедрение внутрь её безответственности, бесконтрольности и безнаказанности руководителей (менеджеров), которым доверяют управлять элементами системы на всех уровнях. Чтобы система госорганов нормально действовала, необходим реальный авторитет государства, то есть признание обществом мудрости, нужности и полезности его решений и важности чёткого проведения их в жизнь. Обеспечить это, поддерживать существование государства как такового способен лишь отбор изначально и в первую очередь по компетентности управленцев на всех ступенях и во всех звеньях. Если говорить о государстве российском, отрицательный отбор в нём давно притча во языцех. В последние 20 лет средний эшелон управленцев подбирается, увы, по принципу верности и преданности более высокому уровню руководства, а не задачам системы. И случилось то, о чём я говорил выше: те самые «верные люди» в начальниках, будучи набраны не по принципу прежде всего компетентности, а для того, чтобы везде иметь «своих», порождали самые идиотские идеи по организации процессов. Всё это можно обозначить как «бюрократический идиотизм». До сих пор подбор кадров зачастую идёт по принципам непотизма, процветает торговля должностями, остающиеся судорожно держатся за место, готовые исполнять самодурство начальника, даже если оно ниже плинтуса. Для низовых исполнителей наличие некомпетентных начальников выливается в постоянный стресс на работе, особенно в условиях, когда их зарплаты, как правило, гораздо ниже заработков в коммерческих структурах. В итоге отток сколько-нибудь думающих кадров, а оставшиеся обычно чисто механически исполняют спущенное сверху, не задумываясь о содержании. Если нынешний государственный строй по сей день не обрушился, то лишь потому, что «в систему» всё-таки попадают люди, которые беспокоятся не только о своём кошельке, но осознают понятие «общественное благо» и в этом получают поддержку граждан. Хочу провести краткий системный анализ на примере одного конкретного подразделения – отдела внутренних дел района Нагатино-Садовники Южного административного округа Москвы. Я писал об этом в Литературной газете («ЛГ», №№ 27, 38, 2023) , что в течение четырёх лет коллективное заявление 10 пенсионеров, пострадавших от мошеннических действий гражданина А.С.Хомякова (захват их гаражей и кража имущества), не находит разрешения, а всё потому, что проверка заявлений поручена участковому уполномоченному, который раз за разом выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Далее вмешивается районная прокуратура и по новому кругу отправляет «заявы» в тот же отдел, где они попадают тому же участковому. Вот так и ходят жалобы туда-сюда-обратно. А почему? Да потому, что участковый не уполномочен, не имеет права, да и не умеет, расследовать случаи мошенничества и подделки документов. Но эту задачу (вопреки приказу МВД РФ для таких случаев) ставили перед ним начальники, а все незаконные постановления затем утверждались полковником полиции А.И.Лобановым (теперь уже бывшим начальником отдела). Он не знаком с Инструкцией? Или не знал, что заявления о совершении имущественных преступлений, совершённых с использованием подложных документов, должны проверяться подразделениями по борьбе с экономическим преступлениями? Конечно, знал…
Однако главным источником проблем и неурядиц в работе системы стало внедрение внутрь её безответственности, бесконтрольности и безнаказанности руководителей (менеджеров), которым доверяют управлять элементами системы на всех уровнях. Чтобы система госорганов нормально действовала, необходим реальный авторитет государства, то есть признание обществом мудрости, нужности и полезности его решений и важности чёткого проведения их в жизнь. Обеспечить это, поддерживать существование государства как такового способен лишь отбор изначально и в первую очередь по компетентности управленцев на всех ступенях и во всех звеньях. Если говорить о государстве российском, отрицательный отбор в нём давно притча во языцех. В последние 20 лет средний эшелон управленцев подбирается, увы, по принципу верности и преданности более высокому уровню руководства, а не задачам системы. И случилось то, о чём я говорил выше: те самые «верные люди» в начальниках, будучи набраны не по принципу прежде всего компетентности, а для того, чтобы везде иметь «своих», порождали самые идиотские идеи по организации процессов. Всё это можно обозначить как «бюрократический идиотизм». До сих пор подбор кадров зачастую идёт по принципам непотизма, процветает торговля должностями, остающиеся судорожно держатся за место, готовые исполнять самодурство начальника, даже если оно ниже плинтуса. Для низовых исполнителей наличие некомпетентных начальников выливается в постоянный стресс на работе, особенно в условиях, когда их зарплаты, как правило, гораздо ниже заработков в коммерческих структурах. В итоге отток сколько-нибудь думающих кадров, а оставшиеся обычно чисто механически исполняют спущенное сверху, не задумываясь о содержании. Если нынешний государственный строй по сей день не обрушился, то лишь потому, что «в систему» всё-таки попадают люди, которые беспокоятся не только о своём кошельке, но осознают понятие «общественное благо» и в этом получают поддержку граждан. Хочу провести краткий системный анализ на примере одного конкретного подразделения – отдела внутренних дел района Нагатино-Садовники Южного административного округа Москвы. Я писал об этом в Литературной газете («ЛГ», №№ 27, 38, 2023) , что в течение четырёх лет коллективное заявление 10 пенсионеров, пострадавших от мошеннических действий гражданина А.С.Хомякова (захват их гаражей и кража имущества), не находит разрешения, а всё потому, что проверка заявлений поручена участковому уполномоченному, который раз за разом выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Далее вмешивается районная прокуратура и по новому кругу отправляет «заявы» в тот же отдел, где они попадают тому же участковому. Вот так и ходят жалобы туда-сюда-обратно. А почему? Да потому, что участковый не уполномочен, не имеет права, да и не умеет, расследовать случаи мошенничества и подделки документов. Но эту задачу (вопреки приказу МВД РФ для таких случаев) ставили перед ним начальники, а все незаконные постановления затем утверждались полковником полиции А.И.Лобановым (теперь уже бывшим начальником отдела). Он не знаком с Инструкцией? Или не знал, что заявления о совершении имущественных преступлений, совершённых с использованием подложных документов, должны проверяться подразделениями по борьбе с экономическим преступлениями? Конечно, знал…
During a meeting with the president of the Supreme Electoral Court (TSE) on June 6, Telegram's Vice President Ilya Perekopsky announced the initiatives. According to the executive, Brazil is the first country in the world where Telegram is introducing the features, which could be expanded to other countries facing threats to democracy through the dissemination of false content. Ng, who had pleaded not guilty to all charges, had been detained for more than 20 months. His channel was said to have contained around 120 messages and photos that incited others to vandalise pro-government shops and commit criminal damage targeting police stations. The public channel had more than 109,000 subscribers, Judge Hui said. Ng had the power to remove or amend the messages in the channel, but he “allowed them to exist.” Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. Write your hashtags in the language of your target audience.
from us
