tgoop.com/naukauniver/6476
Last Update:
В нынешнюю приемную кампанию в вузах впервые использовалась новая, обезличенная модель целевого набора. Все работодатели должны были разместить заявки на портале «Работа в России» не позднее 10 июня. На этом же портале все абитуриенты могли узнать количество вакансий и подать заявку — но не более, чем на одно место. Места получали студенты с самым большим баллом по ЕГЭ. Таким образом, работодатель никак не влияет на процесс отбора будущего работника.
Подробного анализа итогов целевого набора от Минобрнауки пока нет, но первые результаты уже озвучены. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко сообщил, что на 19 августа из 145 тысяч целевых мест заполнено 38800, т.е. примерно четверть.
В региональных вузах с целевиками в этом году, похоже, сложно. Так в Хакасском госуниверситете (ХГУ) впервые не выбраны целевые квоты даже на медицинские специальности. По сообщению ректора ХГУ Татьяны Красновой, всего в университете зачислено 73 целевика, это на 35 человек меньше, чем в прошлом году. План по целевому приему ХГУ выполнил только на 70%. Краснова утверждает, что аналогичная ситуация сложилась у большинства вузов России.
Работодатели уже начали предъявлять претензии к новой системе целевого набора. Их не устраивает как раз «обезличенность» новой модели, которая не предполагает какое-либо участие предприятий в отборе будущих работников. В частности, в корпорации "Ростех" заявили, что новая система «не учитывает в полной мере специфику набора студентов для обучения и последующего трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, в том числе в части отсутствия медицинских противопоказаний и допуска к гостайне».
Вероятно, предстоит донастройка новой системы набора на целевое обучение.
BY Наука и университеты
Share with your friend now:
tgoop.com/naukauniver/6476