tgoop.com/nelineynyie/41
Last Update:
Рефлексия как способ обучения (продолжение)
В предыдущем посте я рассказала про психологическую рефлексию, которая, если вести ее регулярно, даёт цельное видение жизни, помогает находить повторяющиеся паттерны и может служить волшебным пинком. Сегодня поговорим про рефлексию действия или, как любит говорить А.Е.Волков, after-action review, которое практикуется и в американском спецназе, и у наших высотных альпинистов. В чём особенность такой рефлексии:
🔸 Цель или замысел. То есть у вас перед началом движения должен быть образ идеального конечного результата. Что должно произойти, чтобы вы посчитали предприятие успешным? Например, как в восхождении: мы должны взойти на вершину до 8:00 всей командой и целые и н невредимые спуститься вниз до 10:00. Если все получится, значит, восхождение удалось.
🔸 Наличие команды. Андрей Евгеньевич говорит, что проводить такую рефлексию в одиночку очень сложно и почти невозможно. К тому же мы о таких задачах, которые в одиночку не взять. Поэтому команда и разбор, как мы сработали как команда, принципиально важны. Отдельно напишу чем группа отличается от команды, и почему она редкость.
🔸 Разбор действий. Как я действовал, что мы пришли именно к такому результату? Чем глубже и детальнее анализ, тем больше можно вынести пользы из него.
🔸 Выводы. Что в следующий раз я сделаю иначе? Причём важно сформулировать конкретные действия. Не «буду стараться успеть», а «встану в 6:00, чтобы собраться».
В гибкой разработке есть обязательная ретроспектива по итогам спринта. Она во многом похожа на вот эту самую рефлексию.
И, как говорится, если анализировать разницу между замыслом и реализацией, то можно даже поумнеть 😉
BY НЕлинейные
❌Photos not found?❌Click here to update cache.
Share with your friend now:
tgoop.com/nelineynyie/41