FOMO ➡️ страх упущенных возможностей, из-за которого люди стремятся охватить своим вниманием как можно больше: чаще проверяют новости, заходят в соцсети, чтобы всегда быть в курсе происходящего.
Знакомое чувство? Крайне неприятное и порой губительное.
Но если рассматривать FOMO в контексте карьеры, то это может стать даже вашим помощником. Как? Он стимулирует не сидеть на месте, постоянно искать карьерные возможности, которые есть вокруг.
Как может проявляться карьерный FOMO?⚪Вы постоянно следите за обстановкой на рынке труда, анализируете уровень зарплат, мониторите новые вакансии.
⚪Вы отслеживаете изменения в своей сфере, обращаете внимание на новые тренды, подтягиваете востребованные навыки.
⚪Вы активны в деловой среде: ведете профиль LinkedIn или других деловых соц сетях, посещаете конференции, форумы, нетворк-встречи, заводите ценные контакты из вашей сферы.
⚪Вы всегда в “карьерном тонусе” и ваше резюме готово к отправке, самопрезентация выучена.
📎 Для тех, кто выявил у себя признаки карьерного FOMO, у меня есть другие каналы, которые могут быть вам полезны:✅ HR трансформация: актуальные новости, исследования, анонсы мероприятий для HR.
✅ Диджитал в HR: база знаний о диджитал рекрутменте.
✅ Удаленная работа для HR: ежедневные вакансии на удаленке для HR.
✅ Вакансии и резюме HR-специалистов: ежедневные вакансии на удаленку или в офис, возможность бесплатно разместить свое резюме!
Независимый HR 🚀 
