NOTONLYESG Telegram 17
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Первые впечатления от Дели это жара как в бане (причем кто-то только что поддал пара), очень зеленый город, но при этом грязный, воздух грязный и тяжелый, обезьянки и попугаи в городе. Люди, которые живут на улицах, под мостами, спящие на голом тротуаре дети. И это мы еще не доехали до трущоб, это в сердце Нью Дели. Поездка на туктуке в отсутсвии ПДД, даже против движения))

Благотворительность тут во многом сосредоточена на закрытии базовых потребностей - накормить, дать предметы первой необходимости, базовую медицинскую помощь.

Но главное впечатление первого дня - встреча с активисткой по защите прав людей и животных Анджали Гопалан. Она более 30 лет в мире НКО Индии, обладательница массы наград, включая топ 100 самых влиятельных людей мира по версии TIME 2012 года.

Для меня она - ярчайщий пример вдохновляющего лидера и невероятная по масштабу личность. Я бы выделила несколько вещей в ее рецепте лидерства:
✔️Она почти не говорит о себе, оперирует понятием "мы". Команда и люди, которые верят в твое дело, - то, что поддерживает
✔️ большая вера в свое дело. При этом без какого-то надрыва, фанатизма или жертвенности.
✔️ готовность быть гибкой ради цели. Например, готова не говорить о защите прав, если в текущей системе это не принимают. О том же самом можно и в терминах помощи тем, кому тяжело
✔️радикальная честность. Просто кожей чувствуешь, что человек говорит свою настоящую правду
✔️ постоянство в том, во что веришь и что делаешь
✔️ потрясающее чувство юмора, когда даже очень тяжелые вещи можно рассказывать с юмором.

Несколько хайлайтов, которые отметила для себя из этого разговора:
- самое важное и самое сложное для решения проблемы - это изменение закона и изменение паттернов поведения
- человек не готов заботиться о себе, о своем здоровье, если он не знает что будет завтра, если он не сможет прожить жизнь с тем, кого любит, если не знает, будет ли у него еда завтра.
- не хотят брать деньги у крупных доноров, потому что донор диктует что делать
- очень плохое отношение к корпоративной благотворительности. Бизнес и крупные доноры создают собственные фонды, куда складывают деньги для помощи "себе же". Например, учреждают частные школы для детей состоятельных родителей
- кастовое общество создаёт условия для воспроизведения социальных проблем

Остальное расскажу в следующих постах)

Вам интересно?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/notonlyesg/17
Create:
Last Update:

Первые впечатления от Дели это жара как в бане (причем кто-то только что поддал пара), очень зеленый город, но при этом грязный, воздух грязный и тяжелый, обезьянки и попугаи в городе. Люди, которые живут на улицах, под мостами, спящие на голом тротуаре дети. И это мы еще не доехали до трущоб, это в сердце Нью Дели. Поездка на туктуке в отсутсвии ПДД, даже против движения))

Благотворительность тут во многом сосредоточена на закрытии базовых потребностей - накормить, дать предметы первой необходимости, базовую медицинскую помощь.

Но главное впечатление первого дня - встреча с активисткой по защите прав людей и животных Анджали Гопалан. Она более 30 лет в мире НКО Индии, обладательница массы наград, включая топ 100 самых влиятельных людей мира по версии TIME 2012 года.

Для меня она - ярчайщий пример вдохновляющего лидера и невероятная по масштабу личность. Я бы выделила несколько вещей в ее рецепте лидерства:
✔️Она почти не говорит о себе, оперирует понятием "мы". Команда и люди, которые верят в твое дело, - то, что поддерживает
✔️ большая вера в свое дело. При этом без какого-то надрыва, фанатизма или жертвенности.
✔️ готовность быть гибкой ради цели. Например, готова не говорить о защите прав, если в текущей системе это не принимают. О том же самом можно и в терминах помощи тем, кому тяжело
✔️радикальная честность. Просто кожей чувствуешь, что человек говорит свою настоящую правду
✔️ постоянство в том, во что веришь и что делаешь
✔️ потрясающее чувство юмора, когда даже очень тяжелые вещи можно рассказывать с юмором.

Несколько хайлайтов, которые отметила для себя из этого разговора:
- самое важное и самое сложное для решения проблемы - это изменение закона и изменение паттернов поведения
- человек не готов заботиться о себе, о своем здоровье, если он не знает что будет завтра, если он не сможет прожить жизнь с тем, кого любит, если не знает, будет ли у него еда завтра.
- не хотят брать деньги у крупных доноров, потому что донор диктует что делать
- очень плохое отношение к корпоративной благотворительности. Бизнес и крупные доноры создают собственные фонды, куда складывают деньги для помощи "себе же". Например, учреждают частные школы для детей состоятельных родителей
- кастовое общество создаёт условия для воспроизведения социальных проблем

Остальное расскажу в следующих постах)

Вам интересно?

BY Кира Смирнова. Про устойчивость и развитие


Share with your friend now:
tgoop.com/notonlyesg/17

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Write your hashtags in the language of your target audience. Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. Select “New Channel” The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. 5Telegram Channel avatar size/dimensions
from us


Telegram Кира Смирнова. Про устойчивость и развитие
FROM American