on the people’s side

From social doing to social being

На курсе для комьюнити-менеджеров мы обсуждали форматы взаимодействия внутри разных социальных групп. Я сложила их в небольшую систему, где есть форматы social doing — проектное обучение, или social learning — например, работа в мастермайндах, наставничество. Но я также включила туда форматы social being — когда мы собираемся вместе, чтобы просто быть, чувствовать, как на нас влияет мир вокруг, делиться и просто быть вместе, ощущать поддержку. Я рассказывала об одном из таких форматов — spaces for listening, сюда же подходят и практики осознанности.

Мне кажется, миру сейчас очень нужны такие форматы. Нам нужно не только действовать, но и находить места, где мы чувствуем связь с другими, как мы есть сейчас без целей и задач. Как заголовок одной из моих рабочих книг Франса Меулместера: "Changing is standing still."

Но для того чтобы иметь смелость запускать такие форматы, выдерживать неловкость, смущение и молчание, создавать условия для такого диалога, нам нужны два очень человеческих качества:
• Присутствие (presence) — как энергетическая гибкость и открытость в состоянии "здесь и сейчас". Это качество, которое нам редко удается описать, но при этом оно ясно ощущается в других.
• Диалог — навыки создания и поддержки контакта.

Эти мысли побудили меня запустить интенсив для помогающих практиков “Presence & Dialogue”, направленный не на метод, а на навыки собственной регуляции и контакта. Он пройдет 7-8 декабря, два дня по 4 часа, сегодня последний день самой низкой цены.

lllab.eu

Presence & Dialogue

Интенсив для фасилитаторов, преподавателей, лидеров и помогающих практиков

www.tgoop.com/onthepeopleside/160

85 viewsedited  Nov 15 at 06:01

From social doing to social being

На курсе для комьюнити-менеджеров мы обсуждали форматы взаимодействия внутри разных социальных групп. Я сложила их в небольшую систему, где есть форматы social doing — проектное обучение, или social learning — например, работа в мастермайндах, наставничество. Но я также включила туда форматы social being — когда мы собираемся вместе, чтобы просто быть, чувствовать, как на нас влияет мир вокруг, делиться и просто быть вместе, ощущать поддержку. Я рассказывала об одном из таких форматов — spaces for listening, сюда же подходят и практики осознанности.

Мне кажется, миру сейчас очень нужны такие форматы. Нам нужно не только действовать, но и находить места, где мы чувствуем связь с другими, как мы есть сейчас без целей и задач. Как заголовок одной из моих рабочих книг Франса Меулместера: "Changing is standing still."

Но для того чтобы иметь смелость запускать такие форматы, выдерживать неловкость, смущение и молчание, создавать условия для такого диалога, нам нужны два очень человеческих качества:
• Присутствие (presence) — как энергетическая гибкость и открытость в состоянии "здесь и сейчас". Это качество, которое нам редко удается описать, но при этом оно ясно ощущается в других.
• Диалог — навыки создания и поддержки контакта.

Эти мысли побудили меня запустить интенсив для помогающих практиков “Presence & Dialogue”, направленный не на метод, а на навыки собственной регуляции и контакта. Он пройдет 7-8 декабря, два дня по 4 часа, сегодня последний день самой низкой цены.

BY on the people’s side