tgoop.com/oxrana_truda/402
Last Update:
Всем доброго дня)
На дворе самый разгар лета, и многие работодатели трудоустраивают несовершеннолетних.
Напомним, что...
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
1️⃣Согласно ст.265 ТК РФ, запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет:
- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
- на подземных работах,
- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
2️⃣Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. №163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. Загляните туда.
3️⃣Необходимо учесть Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999г. №7.
4️⃣Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст.266 ТК РФ).
5️⃣Работников в возрасте до восемнадцати лет не могут быть направлены в служебные командировки, а также не могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.268 ТК РФ).
И это еще не все)) в зависимости от вида выполняемых работ необходимо обратиться к отраслевым правилам и уточнить, есть ли там ограничения...
А если говорить об инструктажах и обучении по охране труда, то проводим все мероприятия, что и для рядовых работников. Никаких исключений!
BY Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Share with your friend now:
tgoop.com/oxrana_truda/402