tgoop.com/pgEmployment/1671
Last Update:
📚 Изменения в ученических договорах
Минтруд предложил поправки в ТК, которые конкретизируют положения об ученических договорах между работником и работодателем.
💸 Предлагается к обязательным условиям такого договора добавить положение об условиях возврата стипендии или иных средств, потраченных работодателем на ученичество, если такой ученик не соблюдает обязательства. Помимо этого, конкретизируется порядок и размер оплаты ученичества (ст. 204 ТК).
📌 Среди новых обязательств работодателя — заключить трудовой договор с учеником в случае успешного завершения ученичества в соответствии с полученной им квалификацией.
Согласно проекту, работодатели смогут заключить такой договор с лицами, которые уже проходят обучение и ищут работу. Тогда они смогут не брать на себя обязательство о направлении такого лица на обучение. А также планируется разрешить заключать такие договоры работодателям-ИП.
Планируется, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Сейчас проект на этапе общественного обсуждения.
BY PG Employment
Share with your friend now:
tgoop.com/pgEmployment/1671