ПМ совет

#138 Тимлид не хочет нанимать сильных разработчиков

Хорошая коммуникация и доверие между ПМ-ом и тимлидом - важный фактор в успехе проекта. Ответственности у них часто пересекаются, и здорово, когда получается их закрывать без конфликтов.

Но как быть, если найм разработчиков в команду начинает вызывать разногласия?

На этой неделе обсуждаем кейс Саши. У них в команде именно тимлид отвечает за собеседования и найм технических специалистов. И он настроен брать в команду только ребят слабее, возможно, опасаясь за свой статус? Что не кажется верным, ведь продукт и команда от этого вряд ли выиграют, и это уже зона ответственности ПМ-а.

Приходите поделиться идеями, как помочь тимлиду не бояться "сильных" новичков? Или, может, он прав, и конкуренция не всегда нужна команде?

📅 11 сентября, среда, в 20.00 по Минску

Участвовать по подписке или на триале

www.tgoop.com/pm_sovet/376

3.3K viewsSep 10, 2024 at 09:25

#138 Тимлид не хочет нанимать сильных разработчиков

Хорошая коммуникация и доверие между ПМ-ом и тимлидом - важный фактор в успехе проекта. Ответственности у них часто пересекаются, и здорово, когда получается их закрывать без конфликтов.

Но как быть, если найм разработчиков в команду начинает вызывать разногласия?

На этой неделе обсуждаем кейс Саши. У них в команде именно тимлид отвечает за собеседования и найм технических специалистов. И он настроен брать в команду только ребят слабее, возможно, опасаясь за свой статус? Что не кажется верным, ведь продукт и команда от этого вряд ли выиграют, и это уже зона ответственности ПМ-а.

Приходите поделиться идеями, как помочь тимлиду не бояться "сильных" новичков? Или, может, он прав, и конкуренция не всегда нужна команде?

📅 11 сентября, среда, в 20.00 по Минску

Участвовать по подписке или на триале

BY ПМ совет