POTOK_S Telegram 154
В прошлом году я провела эксперимент и запустила новый проект "Фактор человека" - записала несколько интервью с интересными мне людьми. К этому меня побудило вот что.
В частных беседах с друзьями и коллегами мы порой поднимаем очень важные темы, делимся своими наблюдениями и идеями. Во время таких разговоров меня порой посещает мысль: "Как жаль, что это не слышат другие люди! Ведь такие вещи не говорят на конференциях и не пишут в журналах, так как это непопулярные идеи, это "против трендов". Но это и есть тот самый ценный опыт, которым очень нужно делиться. Только таким опытом и нужно, а не PR-презентациями о том, как "создали и заработало" или "внедрили и все улучшили" и т.п. Причем все понимают, что правды в этих презентации от силы 30%. Но все играют в эту игру: сами себе презентуют и сами себя слушают, потом сами себя чествуют.
Мне хотелось начать честный публичный разговор о проблемах управления, о том, что работает на самом деле, а что нет.
Я очень благодарна своим друзьям, которые меня поддержали, и стали моими первыми собеседниками.❤️
В разгар нашего проекта началось затормаживание YouTube, но несмотря на это, мы собрали десятки тысяч просмотров без специального продвижения. Это говорит о высокой потребности в таком контенте.
Признаюсь, я сама иногда по несколько раз пересматриваю эти беседы, и каждый раз мне интересно слушать моих гостей😁

Пока шел проект, я периодически получала хвалебные отзывы от разных людей о том или другом ролике. Разным слушателям оказались близки разные спикеры, каждый находил что-то именно для себя, что отзывалось в душе и резонировало с его собственными мыслями и опытом.

‼️Поэтому я решила признать проект успешным и продолжить его. Более того, я поняла, что его надо расширять, включив в перечень тем, кроме управления другими, тему управления собой.🎆 А чтобы было удобно смотреть и находить нужные ролики, мы создали специальный ТГ-канал "Фактор человека", в который пока поместили все вышедшие видео. В дальнейшем мы будем в нем размещать все наши интервью и еще много чего интересного, о чем пока тсссс! Это секрет! Кто хочет узнать его первым, подписывайтесь на "Фактор человека".

А если кто-то готов сам пообщаться со мной перед камерой, то пишите в личку или намекните при встрече😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/potok_s/154
Create:
Last Update:

В прошлом году я провела эксперимент и запустила новый проект "Фактор человека" - записала несколько интервью с интересными мне людьми. К этому меня побудило вот что.
В частных беседах с друзьями и коллегами мы порой поднимаем очень важные темы, делимся своими наблюдениями и идеями. Во время таких разговоров меня порой посещает мысль: "Как жаль, что это не слышат другие люди! Ведь такие вещи не говорят на конференциях и не пишут в журналах, так как это непопулярные идеи, это "против трендов". Но это и есть тот самый ценный опыт, которым очень нужно делиться. Только таким опытом и нужно, а не PR-презентациями о том, как "создали и заработало" или "внедрили и все улучшили" и т.п. Причем все понимают, что правды в этих презентации от силы 30%. Но все играют в эту игру: сами себе презентуют и сами себя слушают, потом сами себя чествуют.
Мне хотелось начать честный публичный разговор о проблемах управления, о том, что работает на самом деле, а что нет.
Я очень благодарна своим друзьям, которые меня поддержали, и стали моими первыми собеседниками.❤️
В разгар нашего проекта началось затормаживание YouTube, но несмотря на это, мы собрали десятки тысяч просмотров без специального продвижения. Это говорит о высокой потребности в таком контенте.
Признаюсь, я сама иногда по несколько раз пересматриваю эти беседы, и каждый раз мне интересно слушать моих гостей😁

Пока шел проект, я периодически получала хвалебные отзывы от разных людей о том или другом ролике. Разным слушателям оказались близки разные спикеры, каждый находил что-то именно для себя, что отзывалось в душе и резонировало с его собственными мыслями и опытом.

‼️Поэтому я решила признать проект успешным и продолжить его. Более того, я поняла, что его надо расширять, включив в перечень тем, кроме управления другими, тему управления собой.🎆 А чтобы было удобно смотреть и находить нужные ролики, мы создали специальный ТГ-канал "Фактор человека", в который пока поместили все вышедшие видео. В дальнейшем мы будем в нем размещать все наши интервью и еще много чего интересного, о чем пока тсссс! Это секрет! Кто хочет узнать его первым, подписывайтесь на "Фактор человека".

А если кто-то готов сам пообщаться со мной перед камерой, то пишите в личку или намекните при встрече😉

BY Поток сознания




Share with your friend now:
tgoop.com/potok_s/154

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

fire bomb molotov November 18 Dylan Hollingsworth yau ma tei "Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn. bank east asia october 20 kowloon To edit your name or bio, click the Menu icon and select “Manage Channel.” Joined by Telegram's representative in Brazil, Alan Campos, Perekopsky noted the platform was unable to cater to some of the TSE requests due to the company's operational setup. But Perekopsky added that these requests could be studied for future implementation.
from us


Telegram Поток сознания
FROM American