ProductSense

​​Субкультуры: как понять маркетинг и продажи

Корпоративная культура объединяет сотрудников вокруг единых целей и ценностей. Благодаря общим ценностям, людям и проще общаться и принимать сонаправленные решения.

Культура и иерархия возникают везде, где собираются люди. Когда компания растет, внутри коллектива образуются субкультуры — они объединяют людей со схожими ценностями и картиной мира, которые со временем могут начать отличаться от общекорпоративных.

Субкультуры могут формироваться как вокруг общих интересов, рабочих мест, так и внутри отделов. Например, среди сейлзов, продактов, маркетологов. Так как одна из задач продакт-менеджера — это взаимодействие с разными отделами, понимание субкультуры каждого из них помогает подобрать ключ к людям, которые ее разделяют.

От того, сможет ли найти подход менеджер продуктов к тому или иному отделу, зависит многое — то, как быстро зарелизят обновление, как будут выстраиваться маркетинговые активности, как хорошо будет продаваться продукт и будут ли достигнуты бизнес-цели компании.

Как найти подход к субкультурам отделов, чтобы улучшить коммуникации между продактами, маркетологами и сейлзами, сколько времени необходимо, чтобы сплотиться с коллегами — попробовали ответить на вопрос в выпуске подкаста make sense с Head of Sales Enablement Риной Мочаловой.

www.tgoop.com/productsense/2528

4.7K viewsApr 17 at 10:49

​​Субкультуры: как понять маркетинг и продажи

Корпоративная культура объединяет сотрудников вокруг единых целей и ценностей. Благодаря общим ценностям, людям и проще общаться и принимать сонаправленные решения.

Культура и иерархия возникают везде, где собираются люди. Когда компания растет, внутри коллектива образуются субкультуры — они объединяют людей со схожими ценностями и картиной мира, которые со временем могут начать отличаться от общекорпоративных.

Субкультуры могут формироваться как вокруг общих интересов, рабочих мест, так и внутри отделов. Например, среди сейлзов, продактов, маркетологов. Так как одна из задач продакт-менеджера — это взаимодействие с разными отделами, понимание субкультуры каждого из них помогает подобрать ключ к людям, которые ее разделяют.

От того, сможет ли найти подход менеджер продуктов к тому или иному отделу, зависит многое — то, как быстро зарелизят обновление, как будут выстраиваться маркетинговые активности, как хорошо будет продаваться продукт и будут ли достигнуты бизнес-цели компании.

Как найти подход к субкультурам отделов, чтобы улучшить коммуникации между продактами, маркетологами и сейлзами, сколько времени необходимо, чтобы сплотиться с коллегами — попробовали ответить на вопрос в выпуске подкаста make sense с Head of Sales Enablement Риной Мочаловой.

BY ProductSense