tgoop.com/proeconomics/16233
Last Update:
Индекс hh, рассчитываемый HeadHunter как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий и характеризующий напряжённость рынка труда (чем ниже индекс, тем более напряжённость), возвращается к умеренным значениям. В январе 2025 года индекс составил 4,8 против 3,4 в январе 2024 и 3,1 (абсолютный минимум за всё время наблюдений) в июне 2024 года. Может ли такая динамика на рынке труда говорить о том, что перегрев экономики пошёл вспять, и вслед за рынком труда нормализация затронет и другие составляющие нашей экономики? Ответы экспертов в рубрике #опросы
Зампред комитета Госдумы по аграрным вопросам Юлия Оглоблина:
В случае прогнозов кадровой потребности не стоит отталкиваться только от показателей индекса hh. В отрасли АПК большая нехватка механизаторов, агрономов, операторов машинного доения. И мало кто себе их ищет через hh. Для того, чтобы ситуацию переломить, запустился федеральный проект «Кадры в АПК», в рамках которого будут оснащаться оборудованием агроклассы, предусмотрены доплаты педагогам и модернизация материально-технической базы аграрных ссузов и вузов. Но результаты будут видны через 5-10 лет.
Безусловно, внедрение автоматизации в отрасли помогает решать кадровый дефицит, но совсем все роботами не заместишь. Ими кто-то должен управлять.
Управляющий директор инвесткомпании «Риком-Траст» Дмитрий Целищев:
В финансовой сфере сохраняется дефицит кадров, сейчас - рынок кандидата. Однако с замедлением роста инфляции и стабилизации других составляющих нашей экономики, мы полагаем, что уже в 2025 году может завершиться «разгон» уровней заработных плат и размера бонусов. Ситуация на рынке труда отчасти стабилизируется и не будет напоминать марафон последних трех лет.
Экономист Валерий Корнеев:
Делать выводы о перегреве экономики, опираясь на один индекс довольно опрометчиво. Состояние экономики определяется многофакторными балансами различных индикаторов, к которым количество размещенных вакансий на доске объявлений не относится.
Российская экономика сейчас находится в фазе структурного преобразования, когда на первое место выходит реальный сектор, в первую очередь обрабатывающая промышленность, которая по отдельным секторам растёт не на 4% как вся экономика в целом, а на 25 и даже на 45% в год. И это не перегрев, а норма для текущих условий.
У нас в стране имеется огромный ресурс «гаражной» экономики, в которой заняты примерно 10-15 миллионов человек из всего доступного количества работников в 75 миллионов человек. И все они никак не отражается в статистике, так как они не платят налогов и ничего не отчисляют в Социальный фонд.
Если привлечь этих людей приемлемыми для них зарплатами и условиями труда, то наша потребность в рабочих руках будет закрыта на следующие 10 лет полностью. Однако работодатели привыкли платить мало, но при этом хотят найти высококвалифицированных работников, которые на такие условия не согласны, поэтому и работают в теневой, «гаражной», экономике. Сегодня оплата труда составляет всего 40,5% от ВВП, хотя в 2011 году была больше 50%, значит, зарплатам есть, куда расти, и расти сильно.
Президент России справедливо заметил на ПМЭФ-2024, что «Россия должна стать страной с высоким уровнем зарплат». Тогда и собственную экономику мы обеспечим внутренним спросом, и стимул у работодателей будет повышать производительность труда, а не искать высококвалифицированных работников задешево.
(продолжение в следующем посте)
BY Proeconomics
Share with your friend now:
tgoop.com/proeconomics/16233