tgoop.com/prolearning/2040
Last Update:
Приглашение на Learning Elements
Когда пишешь текст с приглашением на конференцию, предполагается, что там нужно обязательно рассказать о том, почему на нее можно пойти. Но вот вопрос, который у меня постоянно возникает - «почему» и «зачем» у всех разные, как же я могу за вас на него ответить?
Мы ведь с вами взрослые люди и учим взрослых и хорошо знаем, что истинная внутренняя мотивация у каждого своя. Кто-то идет на конференцию, чтобы пообщаться и встретиться с коллегами, кто-то ищет ответы на свои вопросы, кто-то хочет напитаться идеями, а кто-то идет из-за пары выступлений, которые сейчас актуальны.
Потому я решила, что за вас отвечать на вопрос «Почему вам нужно пойти?» не буду. Я расскажу про то, что будет.
Сначала о том, что Learning Elements это мероприятие, которое делается командой, которая сама заинтересована и погружена в тему современного обучения взрослых. Мы - педдизайнеры, специалисты по обучению и методисты с большим опытом. А потому мы не просто собираем хороших спикеров и ставим их в нужном порядке, мы продумываем смысл, который мы хотим собрать воедино с помощью всех выступлений и мероприятий.
На каждой Elements я хочу, чтобы наши участники почувствовали, как важна их работа, как ценно то, что вы делаете и провели 2 дня рядом с единомышленниками. Я точно знаю, насколько это важно.
Представляете, вы будете в зале вместе с 400 людьми, с которыми у вас есть общий интерес, как минимум один.
В этом году мы начинаем глубокое погружение в нашу новую роль. Потому что она меняется. ИИ, его проникновение во все процессы, новый уровень автоматизации - это все ставит перед нами много вопросов:
- В чем ценность нашей работы сегодня и какой будет завтра?
- Что мы можем делать из того, что не может делать машина?
А еще мир входит в экономику навыков. И это тоже будет влиять на нашу профессию, поставит перед нами новые задачи.
Мы с вами должны меняться раньше, чем нас заставят это сделать.
Вот про это будет новая Learning Elements. В ней будет много практики, настоящие, большие тренинг-сессии. Будет много опыта коллег и много возможностей подумать о том, что важно сейчас, как работать в новых условиях.
Мы ждем встречи с вами.
Я очень жду, потому что я хочу и буду меняться и развиваться вместе с вами.