ROSTRUDGOVRU Telegram 2395
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Ответ: Выдача расчетного листка сотрудникам является обязанностью работодателя.

❗️Расчетные листки обязаны предоставлять работникам:

в случае выдачи зарплаты наличными из кассы;

в случае перечисления зарплаты на банковскую карту.

🎓 Правовое обоснование:

📚 Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

➡️ о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период (в том числе в виде выплат в неденежной форме);

➡️ иных начисленных ему суммах, в том числе о денежной компенсации, если работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других причитающихся ему выплат;

➡️ общей начисленной сумме;

➡️ размерах и основаниях произведенных удержаний из заработной платы;

➡️ сумме, подлежащей выплате.

➡️📄 Документом, содержащим такую информацию, является расчетный листок.

❗️Унифицированной формы расчетного листка нет, поэтому работодатель должен разработать ее самостоятельно (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). #зарплата #расчетныйлисток



tgoop.com/rostrudgovru/2395
Create:
Last Update:

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Ответ: Выдача расчетного листка сотрудникам является обязанностью работодателя.

❗️Расчетные листки обязаны предоставлять работникам:

в случае выдачи зарплаты наличными из кассы;

в случае перечисления зарплаты на банковскую карту.

🎓 Правовое обоснование:

📚 Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

➡️ о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период (в том числе в виде выплат в неденежной форме);

➡️ иных начисленных ему суммах, в том числе о денежной компенсации, если работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других причитающихся ему выплат;

➡️ общей начисленной сумме;

➡️ размерах и основаниях произведенных удержаний из заработной платы;

➡️ сумме, подлежащей выплате.

➡️📄 Документом, содержащим такую информацию, является расчетный листок.

❗️Унифицированной формы расчетного листка нет, поэтому работодатель должен разработать ее самостоятельно (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). #зарплата #расчетныйлисток

BY Новости Роструда


Share with your friend now:
tgoop.com/rostrudgovru/2395

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The Channel name and bio must be no more than 255 characters long Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. Unlimited number of subscribers per channel So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. As the broader market downturn continues, yelling online has become the crypto trader’s latest coping mechanism after the rise of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May and beginning of June, where holders made incoherent groaning sounds and role-played as urine-loving goblin creatures in late-night Twitter Spaces.
from us


Telegram Новости Роструда
FROM American