Тимур Сафин | Про Общество

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

Завершился очередной масштабный форум. Участники разошлись, в зале остались только организаторы и волонтеры — уставшие, но довольные. Время благодарностей. Руководитель достаёт заранее подготовленные письма, на которых уже отпечатаны одинаковые слова: «Благодарим за вклад в подготовку форума». Он раздаёт их всем: и тому, кто сутками монтировал презентации, договаривался со спикерами, решал форс-мажоры и спал по три часа, и тому, кто лениво дотащил свое тело до мероприятия на пару часов, чтобы ничего не поделать.

На лицах первой части команды, которая усердно работала, появляется горькая улыбка. Они молчат, но внутри что-то надломилось. Это было не просто письмо — это был символ несправедливости. Их труд уравняли с чужим бездействием. Тот, кто всё это время безразлично ковырял в носу, доволен: он и не ожидал большего.

Эта сцена удивительно напоминает эксперимент с капуцинами. Двух обезьян посадили в соседние клетки и обучили простой задаче: возвращать экспериментатору камушек. Вначале обе получали за это огурец. Они охотно работали и радовались награде. Но когда одной из обезьян вместо огурца начали давать сладкий виноград — прямо на глазах у другой — ситуация изменилась. Вторая обезьяна, даже получая тот же огурец, которым ещё минуту назад была довольна, приходила в ярость. Она бросала «награду» обратно в экспериментатора и яростно протестовала.

Этот эксперимент показывает, насколько тонко живые существа чувствуют несправедливость. И люди — не исключение. Как и обезьяна, они могут легко перестать радоваться своему «огурцу», если соседу дают виноград за те же усилия. Или, что ещё хуже, за отсутствие этих усилий.

Справедливость в поощрении — это не про равенство. Это про признание реального вклада. Если выдавать одинаковую благодарность за разные результаты, вы рискуете однажды остаться с командой, которая работает только на минимуме. А те, кто готов выкладываться на максимум, просто уйдут. Потому что виноград — не роскошь, а символ того, что их труд ценят.

www.tgoop.com/safintf/112

593 viewsJan 20 at 11:33

Завершился очередной масштабный форум. Участники разошлись, в зале остались только организаторы и волонтеры — уставшие, но довольные. Время благодарностей. Руководитель достаёт заранее подготовленные письма, на которых уже отпечатаны одинаковые слова: «Благодарим за вклад в подготовку форума». Он раздаёт их всем: и тому, кто сутками монтировал презентации, договаривался со спикерами, решал форс-мажоры и спал по три часа, и тому, кто лениво дотащил свое тело до мероприятия на пару часов, чтобы ничего не поделать.

На лицах первой части команды, которая усердно работала, появляется горькая улыбка. Они молчат, но внутри что-то надломилось. Это было не просто письмо — это был символ несправедливости. Их труд уравняли с чужим бездействием. Тот, кто всё это время безразлично ковырял в носу, доволен: он и не ожидал большего.

Эта сцена удивительно напоминает эксперимент с капуцинами. Двух обезьян посадили в соседние клетки и обучили простой задаче: возвращать экспериментатору камушек. Вначале обе получали за это огурец. Они охотно работали и радовались награде. Но когда одной из обезьян вместо огурца начали давать сладкий виноград — прямо на глазах у другой — ситуация изменилась. Вторая обезьяна, даже получая тот же огурец, которым ещё минуту назад была довольна, приходила в ярость. Она бросала «награду» обратно в экспериментатора и яростно протестовала.

Этот эксперимент показывает, насколько тонко живые существа чувствуют несправедливость. И люди — не исключение. Как и обезьяна, они могут легко перестать радоваться своему «огурцу», если соседу дают виноград за те же усилия. Или, что ещё хуже, за отсутствие этих усилий.

Справедливость в поощрении — это не про равенство. Это про признание реального вклада. Если выдавать одинаковую благодарность за разные результаты, вы рискуете однажды остаться с командой, которая работает только на минимуме. А те, кто готов выкладываться на максимум, просто уйдут. Потому что виноград — не роскошь, а символ того, что их труд ценят.

BY Тимур Сафин | Про Общество