SCIENCE_OF_HR Telegram 188
Сегодня виртуально была в Екатеринбурге на конференции “Достойный труд - основа стабильного общества”. Большое спасибо УрГЭУ за приглашение. Мой доклад был посвящен параллельной занятости, т.е. занятости (включая самозанятость) на нескольких оплачиваемых работах одновременно.

Европейские и американские исследования говорят нам о том, что это, во-первых, достаточно распространенное явление (около 8% занятых в среднем по странам Европы и в США), а во-вторых, крайне разношерстное. В одну и ту же категорию попадают и белые воротнички, которые в свободное время пытаются монетизировать хобби или получить опыт в новой профессии, и еле сводящие концы с концами разнорабочие, готовые на любую подработку для увеличения дохода, и топ-менеджеры, занимающиеся консалтингом и менторингом параллельно с основной работой. К сожалению, данных отдельной по каждой категории у нас крайне мало, но некоторое понимание природы и последствий параллельной занятости все-таки есть. Если тема вас заинтересовала - традиционно сигнализируйте 🔥

Мои слайды доступны ➡️ тут.

Вчера просматривала программу конференции, обнаружила в нашей секции доклад моих дорогих преподавателей из МГУ и поймала острый приступ ностальгии. Я попала на кафедру экономики труда и персонала совсем юной, защитила там и бакалаврский диплом, и магистерский, и кандидатскую диссертацию, а потом на несколько лет осталась преподавать.

Я отлично помню свой стол, вечно заваленный студенческими работами (возможно, они до сих пор там лежат), и престарелый компьютер, которым я пользовалась только для того, чтобы что-то распечатать, и нашу общую комнату, где проходили заседания кафедры и распития чая разной степени торжественности, Помню, как сбегала из офиса (я тогда работала HR BP) и неслась на другой конец Москвы, чтобы прочитать лекцию, помню эскалатор на переходе Кузнецкий мост - Лубянка. Помню как по субботам гуляла по территории МГУ после семинаров, помню маленький кофейный киоск рядом со смотровой площадкой на Воробьевых горах, помню как шикарно выглядит Главное здание на фоне желтых осенних листьев. И вот надо же, сегодня мы выступали в одной секции как в старые добрые времена...
#заметкисконференции #нестандартнаязанятость



tgoop.com/science_of_HR/188
Create:
Last Update:

Сегодня виртуально была в Екатеринбурге на конференции “Достойный труд - основа стабильного общества”. Большое спасибо УрГЭУ за приглашение. Мой доклад был посвящен параллельной занятости, т.е. занятости (включая самозанятость) на нескольких оплачиваемых работах одновременно.

Европейские и американские исследования говорят нам о том, что это, во-первых, достаточно распространенное явление (около 8% занятых в среднем по странам Европы и в США), а во-вторых, крайне разношерстное. В одну и ту же категорию попадают и белые воротнички, которые в свободное время пытаются монетизировать хобби или получить опыт в новой профессии, и еле сводящие концы с концами разнорабочие, готовые на любую подработку для увеличения дохода, и топ-менеджеры, занимающиеся консалтингом и менторингом параллельно с основной работой. К сожалению, данных отдельной по каждой категории у нас крайне мало, но некоторое понимание природы и последствий параллельной занятости все-таки есть. Если тема вас заинтересовала - традиционно сигнализируйте 🔥

Мои слайды доступны ➡️ тут.

Вчера просматривала программу конференции, обнаружила в нашей секции доклад моих дорогих преподавателей из МГУ и поймала острый приступ ностальгии. Я попала на кафедру экономики труда и персонала совсем юной, защитила там и бакалаврский диплом, и магистерский, и кандидатскую диссертацию, а потом на несколько лет осталась преподавать.

Я отлично помню свой стол, вечно заваленный студенческими работами (возможно, они до сих пор там лежат), и престарелый компьютер, которым я пользовалась только для того, чтобы что-то распечатать, и нашу общую комнату, где проходили заседания кафедры и распития чая разной степени торжественности, Помню, как сбегала из офиса (я тогда работала HR BP) и неслась на другой конец Москвы, чтобы прочитать лекцию, помню эскалатор на переходе Кузнецкий мост - Лубянка. Помню как по субботам гуляла по территории МГУ после семинаров, помню маленький кофейный киоск рядом со смотровой площадкой на Воробьевых горах, помню как шикарно выглядит Главное здание на фоне желтых осенних листьев. И вот надо же, сегодня мы выступали в одной секции как в старые добрые времена...
#заметкисконференции #нестандартнаязанятость

BY Science of HR




Share with your friend now:
tgoop.com/science_of_HR/188

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Earlier, crypto enthusiasts had created a self-described “meme app” dubbed “gm” app wherein users would greet each other with “gm” or “good morning” messages. However, in September 2021, the gm app was down after a hacker reportedly gained access to the user data. Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. Channel login must contain 5-32 characters In the next window, choose the type of your channel. If you want your channel to be public, you need to develop a link for it. In the screenshot below, it’s ”/catmarketing.” If your selected link is unavailable, you’ll need to suggest another option. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial)
from us


Telegram Science of HR
FROM American