SCIENCE_OF_HR Telegram 471
Сегодня мне хочется оглянуться назад и подвести итоги 2024 года для Science_of_HR

Я веду этот канал почти два года. Я ученый и это мой способ увидеть, что моя работа имеет смысл. Научные проекты длятся годами, мучительно прогрызают себе путь к публикации, чтобы о результатах исследования узнала узкая группа коллег, которые в лучшем случае это исследование процитируют. Сложный путь и бесславный финал. Это особенно обидно для таких прикладных областей, как управленческие науки. Видимо, моя идентичность как ученого так и не смогла победить практика. А практик хочет, чтобы знания вышли на широкую аудиторию и были ей полезны.

📊 В этом году мне удалось сделать научные данные доступными для 6000 человек, подписавшихся на этот канал

🔬 Более 50 человек пришли на мои вебинары и взяли доказательный подход на вооружение

📚 Мы запустили Книжный клуб, где обсуждаем книги, написанные на основе научных данных

🎤 Благодаря каналу мне удалось поучаствовать в подкастах, дать интервью, написать колонку и выступить на конференции для практиков. Все это маленькие шаги, которые сближают науку и практику.

В январе я буду продумывать план активностей на следующий год. Если вам захочется поделиться со мной идеями, если вы были на моих вебинарах и готовы дать мне обратную связь, если вы активный читатель канала или член Книжного клуба, я буду рада услышать ваше мнение. Этот канал развивается, пока вы регулярно сюда заходите и находите что-то полезное, поэтому мне важно, что вы о нем думаете.

А еще я несколько месяцев тестировала монетизацию канала через рекламу. До сих пор не уверена, стоит ли оно того, с учетом временных затрат на документооборот и налоговую отчетность. У меня нет задачи сделать из этого канала коммерческий проект. В то же время я понимаю, что ему нужна монетизация, чтобы продолжать существовать вдолгую, иначе это хобби, к которому я сама не буду относиться серьезно. Этот вопрос мне предстоит решить в следующем году. Опять-таки, если у вас есть идеи на этот счет - с удовольствием возьмусь их протестировать.

Благодарю вас за этот год и предвкушаю следующий 🤓



tgoop.com/science_of_HR/471
Create:
Last Update:

Сегодня мне хочется оглянуться назад и подвести итоги 2024 года для Science_of_HR

Я веду этот канал почти два года. Я ученый и это мой способ увидеть, что моя работа имеет смысл. Научные проекты длятся годами, мучительно прогрызают себе путь к публикации, чтобы о результатах исследования узнала узкая группа коллег, которые в лучшем случае это исследование процитируют. Сложный путь и бесславный финал. Это особенно обидно для таких прикладных областей, как управленческие науки. Видимо, моя идентичность как ученого так и не смогла победить практика. А практик хочет, чтобы знания вышли на широкую аудиторию и были ей полезны.

📊 В этом году мне удалось сделать научные данные доступными для 6000 человек, подписавшихся на этот канал

🔬 Более 50 человек пришли на мои вебинары и взяли доказательный подход на вооружение

📚 Мы запустили Книжный клуб, где обсуждаем книги, написанные на основе научных данных

🎤 Благодаря каналу мне удалось поучаствовать в подкастах, дать интервью, написать колонку и выступить на конференции для практиков. Все это маленькие шаги, которые сближают науку и практику.

В январе я буду продумывать план активностей на следующий год. Если вам захочется поделиться со мной идеями, если вы были на моих вебинарах и готовы дать мне обратную связь, если вы активный читатель канала или член Книжного клуба, я буду рада услышать ваше мнение. Этот канал развивается, пока вы регулярно сюда заходите и находите что-то полезное, поэтому мне важно, что вы о нем думаете.

А еще я несколько месяцев тестировала монетизацию канала через рекламу. До сих пор не уверена, стоит ли оно того, с учетом временных затрат на документооборот и налоговую отчетность. У меня нет задачи сделать из этого канала коммерческий проект. В то же время я понимаю, что ему нужна монетизация, чтобы продолжать существовать вдолгую, иначе это хобби, к которому я сама не буду относиться серьезно. Этот вопрос мне предстоит решить в следующем году. Опять-таки, если у вас есть идеи на этот счет - с удовольствием возьмусь их протестировать.

Благодарю вас за этот год и предвкушаю следующий 🤓

BY Science of HR


Share with your friend now:
tgoop.com/science_of_HR/471

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Image: Telegram. “[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. During a meeting with the president of the Supreme Electoral Court (TSE) on June 6, Telegram's Vice President Ilya Perekopsky announced the initiatives. According to the executive, Brazil is the first country in the world where Telegram is introducing the features, which could be expanded to other countries facing threats to democracy through the dissemination of false content. Those being doxxed include outgoing Chief Executive Carrie Lam Cheng Yuet-ngor, Chung and police assistant commissioner Joe Chan Tung, who heads police's cyber security and technology crime bureau. The public channel had more than 109,000 subscribers, Judge Hui said. Ng had the power to remove or amend the messages in the channel, but he “allowed them to exist.”
from us


Telegram Science of HR
FROM American