Science of HR

Science of HR

Друзья, Надеюсь вы хорошо отдохнули и готовы к новому старту. В этом году у меня есть несколько свежих идей для Science_of_HR, о которых я вам постепенно расскажу. Одна из моих давних задумок - это живой #разговор_практика_с_теоретиком, в рамках которого…

Если вы не успели присоединиться к нашему первому разговору практика с теоретиком, его можно посмотреть в записи 🍿

Мы подробно поговорили о том, что такое #удаленка, чем она хороша для работника и для работодателя, какие риски несет каждой из сторон и как их преодолеть. Мы вооружили нашу аудиторию научными данными и постарались развеять необоснованные страхи. За практические рекомендации в этом разговоре отвечал опытный руководитель и сооснователь школы для управленцев Алексей Романов.

Если у вас есть собственный опыт удаленки, поделитесь своими мыслями в комментариях.
А я совсем скоро объявлю следующий эфир #разговор_практика_с_теоретиком. Не переключайтесь 🤓

www.tgoop.com/science_of_HR/483

1.7K viewsedited  Jan 17 at 14:02

Если вы не успели присоединиться к нашему первому разговору практика с теоретиком, его можно посмотреть в записи 🍿

Мы подробно поговорили о том, что такое #удаленка, чем она хороша для работника и для работодателя, какие риски несет каждой из сторон и как их преодолеть. Мы вооружили нашу аудиторию научными данными и постарались развеять необоснованные страхи. За практические рекомендации в этом разговоре отвечал опытный руководитель и сооснователь школы для управленцев Алексей Романов.

Если у вас есть собственный опыт удаленки, поделитесь своими мыслями в комментариях.
А я совсем скоро объявлю следующий эфир #разговор_практика_с_теоретиком. Не переключайтесь 🤓

BY Science of HR