tgoop.com/science_of_HR/499
Last Update:
Онбординг для новичков канала
К нам недавно присоединилось более 800(!) новых участников. Я вас приветствую и хочу немного сориентировать. А тех, кто здесь уже давно, хочу поблагодарить за доверие и предложить поделиться своими впечатлениями в комментариях.
За все, что здесь происходит, отвечаю я, Ольга Иванова, к.э.н., PhD in Management, профессор бизнес-экономики. Я занимаюсь исследованиями социально-экономических аспектов управления персоналом, а также помогаю руководителям анализировать альтернативные сценарии решения проблем и оценивать экономические последствия принимаемых решений.
Science_of_HR - это научно-популярный канал об управлении людьми и организациями. Здесь мы обсуждаем результаты научных исследований и разбираемся, как применять доказательный подход на практике. Приглашаю вас начать знакомство с каналом с этих постов:
🔸 Как HR влияет на бизнес
🔸 Что HR нужно знать о финансах
🔸 Чек-лист Как принимать обоснованные решения
🔸 Что скрывается за кадровым дефицитом
🔸 Почему кандидаты отказываются от офферов
🔸 О групповой динамике увольнений
🔸 О последствиях массового возвращения в офис
🔸 Три мифа о внутрифирменной карьере
🔸 Портфельная карьера или как выжить на трех работах
🔸 Что такое выгорание с научной точки зрения
Также у нас есть Книжный клуб, в котором мы читаем книги, написанные ученым или на основе научных исследований, и встречаемся обсудить их каждые 1,5-2 месяца.
А если вам понадобится моя помощь в формате индивидуальной консультации, вы можете написать мне @olga_aka_professor.
BY Science of HR
Share with your friend now:
tgoop.com/science_of_HR/499