SCIENPOLICY Telegram 3768
Как нарастить кадровый потенциал в науке? (1/2)

Этими вопросами задавались участники совещания 26 апреля, проведенного под руководством премьер-министра Дмитрия Медведева на базе МФТИ в подмосковном Долгопрудном.

Краткие итоги мы уже подвели в пятницу. Теперь взглянем на предложения и дискуссию чуть глубже.

Направления
Министр науки и высшего образования Михаил Котюков отметил три ключевых вектора поддержки молодых ученых.
1. Совершенствование системы аспирантуры – возвращение обязательной защиты диссертации и внедрение в рамках нацпроекта «Наука» грантовой научной аспирантуры (за это будет отвечать РФФИ)/
2. Поддержка перспективных проектов (за это отвечает РНФ и, судя по всему, в этом состоит база ситуативного альянска Медведева – Хлунова: именно Российский научный фонд, по их мнению, должен стать базой для расширения системы поддержки молодых).
3. Открытие новых лабораторий в сочетании с обновлением приборной базы.

Развилки
Президент РАН Александр Сергеев сформулировал ключевые критические точки на пути развития молодого ученого.
1. Школа – необходимо привлечь, увлечь, показать достоинства и необходимость упорного труда. Здесь г-н Сергеев продемонстрировал достаточно серьезную политическую гибкость. Он прилюдно обозначил, что «базовые школы» - они все таки не Российской академии наук, а скорее – работаю в регионах и в их интересах. Так что с этого момента и санкции президента РАН – просто «базовые школы».
2. Студенты 2-3 курсов – они уже демонстрируют определенные таланты, но «большая» наука еще не может их полноценно интегрировать в текущие процессы. Однако, сами студенты именно на этом этапе часто принимают основополагающие решения по выстраиванию собственной карьеры. Нужны специальные программы поддержки для привлечения и удержания их в науке.
3. Аспиранты – научная аспирантура, зарплата, жилье, оборудование.
4. Молодые кандидаты наук – то же, плюс возможность развиваться в более индивидуальном ключе как исследователю и(или) руководителю.

Жилищный вопрос
О нем говорили больше всего. Здесь дуэтом премьер-министра Медведева и президента РАН Сегреева прозвучала грамотная мысль, что наши государственные жилищные программы – это фактор конкурентоспособности России, а жилье (в т.ч., как их продукт) должно служить якорем для закрепления молодежи в науке.

Планируется развивать все три направления:
1. Жилищные сертификаты – Правительство предполагает расширение этого механизма.
2. Служебное жилье – затем либо с выкупом со скидкой (позиция А. Сергеева), либо переводом статуса и предоставлением молодому ученому напрямую (позиция Д. Медведева).
3. Жилищно-строительные кооперативы – формат весьма востребован молодыми учеными.

Планы по «научной ипотеке» пока отставлены – идет поиск иных, более гибких и эффективных механизмов.

Управленческие компетенции
Анна Кудрявцева (лауреат премии Президента для молодых ученых) высказала предложение, чтобы ученые осваивали управленческие навыки. Особенно это важно по двум напрвлениям – открытия все большего количества лабораторий, а также необходимости усиления взаимодействия науки и бизнеса.

Г-жа Кудрявцева выделяет три результата:

1. повышение эффективности траты государственных средств;
2. улучшение качества обратной связи и содержания инициатив благодаря пониманию процессов госуправления;
3. более эффективное взаимодействие бизнеса с учеными, которые бы понимали ключевые процессы в коммерческих организациях.

Дмитрий Медведев засомневался, что всех ученых надо учить языку бизнеса и бюрократии, но отметил крайне важную вещь – необходимость воспитания и обучения целого класса посредников между наукой, с одной стороны, а также бизнесом и(или) властью, с другой. Готовить их он предоплагает все же из научных администраторов.

В этой связи, кстати, с еще большей актуальностью звучит реализуемая в ряде университетов страны подготовка «ключевых исследователей» (PI).

В унисон прозвучало выступление Н.Колачевского (директора Физинститута им. П.Н.Лебедева) о том, что необходимо растить и готовить эффективных научных руководителей.

http://government.ru/news/36519/



tgoop.com/scienpolicy/3768
Create:
Last Update:

Как нарастить кадровый потенциал в науке? (1/2)

Этими вопросами задавались участники совещания 26 апреля, проведенного под руководством премьер-министра Дмитрия Медведева на базе МФТИ в подмосковном Долгопрудном.

Краткие итоги мы уже подвели в пятницу. Теперь взглянем на предложения и дискуссию чуть глубже.

Направления
Министр науки и высшего образования Михаил Котюков отметил три ключевых вектора поддержки молодых ученых.
1. Совершенствование системы аспирантуры – возвращение обязательной защиты диссертации и внедрение в рамках нацпроекта «Наука» грантовой научной аспирантуры (за это будет отвечать РФФИ)/
2. Поддержка перспективных проектов (за это отвечает РНФ и, судя по всему, в этом состоит база ситуативного альянска Медведева – Хлунова: именно Российский научный фонд, по их мнению, должен стать базой для расширения системы поддержки молодых).
3. Открытие новых лабораторий в сочетании с обновлением приборной базы.

Развилки
Президент РАН Александр Сергеев сформулировал ключевые критические точки на пути развития молодого ученого.
1. Школа – необходимо привлечь, увлечь, показать достоинства и необходимость упорного труда. Здесь г-н Сергеев продемонстрировал достаточно серьезную политическую гибкость. Он прилюдно обозначил, что «базовые школы» - они все таки не Российской академии наук, а скорее – работаю в регионах и в их интересах. Так что с этого момента и санкции президента РАН – просто «базовые школы».
2. Студенты 2-3 курсов – они уже демонстрируют определенные таланты, но «большая» наука еще не может их полноценно интегрировать в текущие процессы. Однако, сами студенты именно на этом этапе часто принимают основополагающие решения по выстраиванию собственной карьеры. Нужны специальные программы поддержки для привлечения и удержания их в науке.
3. Аспиранты – научная аспирантура, зарплата, жилье, оборудование.
4. Молодые кандидаты наук – то же, плюс возможность развиваться в более индивидуальном ключе как исследователю и(или) руководителю.

Жилищный вопрос
О нем говорили больше всего. Здесь дуэтом премьер-министра Медведева и президента РАН Сегреева прозвучала грамотная мысль, что наши государственные жилищные программы – это фактор конкурентоспособности России, а жилье (в т.ч., как их продукт) должно служить якорем для закрепления молодежи в науке.

Планируется развивать все три направления:
1. Жилищные сертификаты – Правительство предполагает расширение этого механизма.
2. Служебное жилье – затем либо с выкупом со скидкой (позиция А. Сергеева), либо переводом статуса и предоставлением молодому ученому напрямую (позиция Д. Медведева).
3. Жилищно-строительные кооперативы – формат весьма востребован молодыми учеными.

Планы по «научной ипотеке» пока отставлены – идет поиск иных, более гибких и эффективных механизмов.

Управленческие компетенции
Анна Кудрявцева (лауреат премии Президента для молодых ученых) высказала предложение, чтобы ученые осваивали управленческие навыки. Особенно это важно по двум напрвлениям – открытия все большего количества лабораторий, а также необходимости усиления взаимодействия науки и бизнеса.

Г-жа Кудрявцева выделяет три результата:

1. повышение эффективности траты государственных средств;
2. улучшение качества обратной связи и содержания инициатив благодаря пониманию процессов госуправления;
3. более эффективное взаимодействие бизнеса с учеными, которые бы понимали ключевые процессы в коммерческих организациях.

Дмитрий Медведев засомневался, что всех ученых надо учить языку бизнеса и бюрократии, но отметил крайне важную вещь – необходимость воспитания и обучения целого класса посредников между наукой, с одной стороны, а также бизнесом и(или) властью, с другой. Готовить их он предоплагает все же из научных администраторов.

В этой связи, кстати, с еще большей актуальностью звучит реализуемая в ряде университетов страны подготовка «ключевых исследователей» (PI).

В унисон прозвучало выступление Н.Колачевского (директора Физинститута им. П.Н.Лебедева) о том, что необходимо растить и готовить эффективных научных руководителей.

http://government.ru/news/36519/

BY НОП.РФ




Share with your friend now:
tgoop.com/scienpolicy/3768

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Administrators Add up to 50 administrators “[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared the group Tuesday morning on Twitter, calling out the "degenerate" community, or crypto obsessives that engage in high-risk trading. With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures.
from us


Telegram НОП.РФ
FROM American