Мастерская управления❤️💙🤍проектный офис «Человеческий капитал» на Форуме «PRO-Наставничество» 💥
Это площадка для обсуждения: 🍊 вклада наставничества в развитие кадрового потенциала в условиях трудодефицитной экономики 🍎 технологий наставничества 🍏 возможностей эффективных коопераций практик в бизнесе и образовании 🍋 тиражирования успешных практик
«Проект Мастерской управления «Сенеж» «Модель управления человеческим капиталом в регионах» был представлен участникам форума и сделан акцент на важности темы наставничества в его реализации» - Александрова Елена, главный архитектор программ направления «Человеческий капитал».
Основные тезисы главной панели:
1️⃣ Человеку нужен человек 2️⃣ Дефицит на рынке труда стимулирует эффективное взаимодействие между работодателем и системой образования 3️⃣ Работодатели готовы вкладываться в программы и инфраструктуру для обучения 4️⃣ Нужно создавать экосистему для процветания наставничества 5️⃣ Региональный центра готов стандартизировать процесс наставничества 6️⃣ Открывается региональный проект «Профессионалитет» все СПО будут охвачены проектом 7️⃣ Региональный центр будет реализовывать программы обучения наставников для работодателей
🩵Также в панельной дискуссии приняли участие:
⚫️Маковская Светлана, Министр образования Красноярского края ⚫️Голубев Сергей, генеральный директор Фонда социальных инноваций, Москва ⚫️Назаров Андрей, директор по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск» ⚫️Алексеева Татьяна, директор Красноярского педагогического колледжа им. М. Горького.
Мастерская управления❤️💙🤍проектный офис «Человеческий капитал» на Форуме «PRO-Наставничество» 💥
Это площадка для обсуждения: 🍊 вклада наставничества в развитие кадрового потенциала в условиях трудодефицитной экономики 🍎 технологий наставничества 🍏 возможностей эффективных коопераций практик в бизнесе и образовании 🍋 тиражирования успешных практик
«Проект Мастерской управления «Сенеж» «Модель управления человеческим капиталом в регионах» был представлен участникам форума и сделан акцент на важности темы наставничества в его реализации» - Александрова Елена, главный архитектор программ направления «Человеческий капитал».
Основные тезисы главной панели:
1️⃣ Человеку нужен человек 2️⃣ Дефицит на рынке труда стимулирует эффективное взаимодействие между работодателем и системой образования 3️⃣ Работодатели готовы вкладываться в программы и инфраструктуру для обучения 4️⃣ Нужно создавать экосистему для процветания наставничества 5️⃣ Региональный центра готов стандартизировать процесс наставничества 6️⃣ Открывается региональный проект «Профессионалитет» все СПО будут охвачены проектом 7️⃣ Региональный центр будет реализовывать программы обучения наставников для работодателей
🩵Также в панельной дискуссии приняли участие:
⚫️Маковская Светлана, Министр образования Красноярского края ⚫️Голубев Сергей, генеральный директор Фонда социальных инноваций, Москва ⚫️Назаров Андрей, директор по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск» ⚫️Алексеева Татьяна, директор Красноярского педагогического колледжа им. М. Горького.
Step-by-step tutorial on desktop: Telegram is a leading cloud-based instant messages platform. It became popular in recent years for its privacy, speed, voice and video quality, and other unmatched features over its main competitor Whatsapp. The SUCK Channel on Telegram, with a message saying some content has been removed by the police. Photo: Telegram screenshot. A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. To view your bio, click the Menu icon and select “View channel info.”
from us
