Юрполитика

Госслужащего уволили за завышение командировочных расходов.

По общему правилу работодатель обязан возмещать командированным работникам расходы по проезду, найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, а также иные произведенные ими траты.
При направлении в командировку госслужащему авансом выплатили командировочные расходы. По возвращении он, как полагается, сформировал электронный отчет о расходах подотчетного лица. Однако указал в нем заведомо ложные сведения о понесенных им расходах по найму жилого помещения, завысив их размер, и приложил подложные документы о проживании в командировке. Неиспользованный остаток аванса не вернул.

Позднее в ходе служебной проверки обман вскрылся.

Служащего уволили в связи с утратой доверия, далее последовало возбуждение уголовного дела коррупционной направленности по факту мошенничества и хищения бюджетных средств.
Через суд восстановиться на службе не удалось(Решение Сортавальского горсуда Республики Карелия от 1 августа 2024 г. по делу № 2-659/2024).

Судьи учли и непринятие госслужащим мер по противодействию коррупционным проявлениям, и тот факт, что от полученной выгоды он не отказывался до тех пор, пока на счет работодателя от его матери не поступили денежные средства в размере присвоенной им суммы.

www.tgoop.com/sevlegalpolicy/3137

258 viewsNov 21, 2024 at 14:15

Госслужащего уволили за завышение командировочных расходов.

По общему правилу работодатель обязан возмещать командированным работникам расходы по проезду, найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, а также иные произведенные ими траты.
При направлении в командировку госслужащему авансом выплатили командировочные расходы. По возвращении он, как полагается, сформировал электронный отчет о расходах подотчетного лица. Однако указал в нем заведомо ложные сведения о понесенных им расходах по найму жилого помещения, завысив их размер, и приложил подложные документы о проживании в командировке. Неиспользованный остаток аванса не вернул.

Позднее в ходе служебной проверки обман вскрылся.

Служащего уволили в связи с утратой доверия, далее последовало возбуждение уголовного дела коррупционной направленности по факту мошенничества и хищения бюджетных средств.
Через суд восстановиться на службе не удалось(Решение Сортавальского горсуда Республики Карелия от 1 августа 2024 г. по делу № 2-659/2024).

Судьи учли и непринятие госслужащим мер по противодействию коррупционным проявлениям, и тот факт, что от полученной выгоды он не отказывался до тех пор, пока на счет работодателя от его матери не поступили денежные средства в размере присвоенной им суммы.

BY Юрполитика