Notice: file_put_contents(): Write of 776 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 8968 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50 Майстерня Саморозвитку@shag_vpered P.1921
✨👥Секрети залученості Дослідження Gallup вказують, що залученість співробітників залежить від задоволення їхніх потреб у розвитку, чіткої мети, турботи, врахування думок та розуміння сильних сторін. Щоб зберегти контакт з командою, задавайте наступні питання:
Як би ви хотіли розвиватися в нашій організації? Запитайте про бажану роль та можливості для розвитку. Це допоможе виявити зони зростання і створити план коучингу.
Ви розумієте місію компанії? Переконайтеся, що співробітники пов'язані з загальними цілями. Це допоможе створити відчуття значущості.
Як я можу допомогти вам виконувати роботу найкращим чином? Виясніть, що засмучує співробітників і що їх підтримує. Це створить безпечне середовище для творчості.
Що наша компанія могла б покращити? Відкритий діалог і чесний зворотний зв'язок допоможуть виявити упущені можливості.
Чи маєте ви можливість використовувати свої сильні сторони на роботі? Виясніть, які таланти залишаються невикористаними, і що приносить радість у роботі.
✨👥Секрети залученості Дослідження Gallup вказують, що залученість співробітників залежить від задоволення їхніх потреб у розвитку, чіткої мети, турботи, врахування думок та розуміння сильних сторін. Щоб зберегти контакт з командою, задавайте наступні питання:
Як би ви хотіли розвиватися в нашій організації? Запитайте про бажану роль та можливості для розвитку. Це допоможе виявити зони зростання і створити план коучингу.
Ви розумієте місію компанії? Переконайтеся, що співробітники пов'язані з загальними цілями. Це допоможе створити відчуття значущості.
Як я можу допомогти вам виконувати роботу найкращим чином? Виясніть, що засмучує співробітників і що їх підтримує. Це створить безпечне середовище для творчості.
Що наша компанія могла б покращити? Відкритий діалог і чесний зворотний зв'язок допоможуть виявити упущені можливості.
Чи маєте ви можливість використовувати свої сильні сторони на роботі? Виясніть, які таланти залишаються невикористаними, і що приносить радість у роботі.
Matt Hussey, editorial director at NEAR Protocol also responded to this news with “#meIRL”. Just as you search “Bear Market Screaming” in Telegram, you will see a Pepe frog yelling as the group’s featured image. There have been several contributions to the group with members posting voice notes of screaming, yelling, groaning, and wailing in different rhythms and pitches. Calling out the “degenerate” community or the crypto obsessives that engage in high-risk trading, Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared this group on his Twitter. He wrote: “hey degen, are you stressed? Just let it out all out. Voice only tg channel for screaming”. While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) Just as the Bitcoin turmoil continues, crypto traders have taken to Telegram to voice their feelings. Crypto investors can reduce their anxiety about losses by joining the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram.
from us
