tgoop.com/shag_vpered/1921
Last Update:
✨👥 Секрети залученості
Дослідження Gallup вказують, що залученість співробітників залежить від задоволення їхніх потреб у розвитку, чіткої мети, турботи, врахування думок та розуміння сильних сторін. Щоб зберегти контакт з командою, задавайте наступні питання:
Як би ви хотіли розвиватися в нашій організації?
Запитайте про бажану роль та можливості для розвитку. Це допоможе виявити зони зростання і створити план коучингу.
Ви розумієте місію компанії?
Переконайтеся, що співробітники пов'язані з загальними цілями. Це допоможе створити відчуття значущості.
Як я можу допомогти вам виконувати роботу найкращим чином?
Виясніть, що засмучує співробітників і що їх підтримує. Це створить безпечне середовище для творчості.
Що наша компанія могла б покращити?
Відкритий діалог і чесний зворотний зв'язок допоможуть виявити упущені можливості.
Чи маєте ви можливість використовувати свої сильні сторони на роботі?
Виясніть, які таланти залишаються невикористаними, і що приносить радість у роботі.
Майстерня Саморозвитку
BY Майстерня Саморозвитку
Share with your friend now:
tgoop.com/shag_vpered/1921