tgoop.com/simplogic/432
Last Update:
Весь предыдущий год я больше всего занимался двумя вещами: контентным маркетингом и тренингами. Расскажу про контент со своей старообрядческой колокольни. Я ничего не знаю про тикток и ютьюб, поэтому говорю про текстовый контент. Кратко - это мощнейший инструмент, в РФ так уж точно, но есть нюансы.
Во-первых, хороший контент стоит дорого. Нужна команда из редактора, маркетолога, дизайнера, верстальщика, специалиста по SEO , а также нужен пул авторов. Во-вторых, заниматься им стоит тогда, когда плохо работают стандартные маркетинговые инструменты: контекст и таргетинг. Поэтому это либо узкие b2b-продукты, либо b2c-продукты, где очень важен прогрев и нет жесткого ценообразования, например, коучинг, психология, консалтинг, услуги по дизайну и прочие услуги.
Как глобально работает контент
Сначала пишем SEO-статьи (под поисковые запросы). Цель – забрать низкочастотные и среднечастотные запросы. SEO-статьи можно размещать на Дзене, они быстрее индексируются. Поисковые запросы дают первый объем трафика. Сначала приносят по 100-200 трафика в месяц, но по опыту могут выходить и на 1000 через пол года. Поэтому их нужно много.
Параллельно пишем полезные статьи-лонгриды. Хороший лонгрид после поисковой оптимизации дает от 400 до 1500 и более просмотров в месяц. Чем больше лонгридов, тем более целевой трафик будет приходить. Также они хорошо ресайзятся в телеграм и соцсети. Это самый трудоемкий формат контента, в нем надо глубоко раскрывать тему. Основные форматы: практический кейс, личный опыт, экспертные мнения, интервью.
С лонгридов начинаем пересылать на коммерческие страницы + подписка в автоматическую email-рассылку и в телегу. Также либо нужен сайт, где будут размещаться материалы, либо внешняя площадка: дзен, хабр, vc. Это минимальная рабочая схема.
Можно ли заменить все роли одним человеком? Можно, но сложно. Придется работать фултайм только с контентом. С SEO-статьями сильно упрощает работу ChatGPT, но пока процентов на 40%.
Отдельный тип контентных продуктов – это всякие HR-проекты, например, развитие бренда работодателя, организация воронки соискателей, развитие корп культуры. Здесь контент фактически единственно рабочий инструмент, хотя удивительно, но тут почти нет хороших примеров, непаханное поле.
Если есть вопросы по контентным проектам, пишите
BY Simplogic - простая логика
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/QbSLuNrrAZtEskYF1MPTVHu7NFa1fG8LbCwM43D0L5EFFu94Zd0DXkuAFaxTTMhObnNruhIdt1ky52l0_nFkFAXIs8UADq7Qp6t-PLauJPW0ZwP2bNvxIsGUy8xFcx1Tls1_e-uCbX73t0BjX4u8AnuzvthzR54Ezadp5RmKwaS9Svp9fJowAOh9LJrdXVqCyLc-Y3k7Bu90qJrnkeWVaOgsPLoSknanW4w3AaugM-3RthZhPmuuEqAky3b-0wNF0EIVe0egj4bHzs_PAejGnfqkGyXSVRhD3llRHLJY_3gF6Co7oyeF3Xp3e7-i31amv1YZ98_eOp8696DGxwvjRw.jpg)
Share with your friend now:
tgoop.com/simplogic/432