Итак, ситуация на рынке труда. Данные привожу с stat.hh, Росстат, rutrud - смотрю их в разных вариациях, чтобы дать более полную картину. Сейчас данные как раз обновились и мы с вами посмотрим цифры за июль.
Отрасли, которые испытывают наибольший дефицит кадров на основании индекса hh (соотношение активных резюме к вакансиям, где уровень до 3,9 указывает на дефицит соискателей, рынок кандидатов):
В некоторых отраслях уже не первых год наблюдается нехватка персонала, к ней более-менее привыкли и научились с этим что-то делать. Но сейчас есть отрасли, которые от месяца к месяцу падают и работодатели (руководители чаще всего, потому что эйчары все-таки быстрее считывают ситуацию) могут не замечать, что рынок уже изменился, а мы все ищем того, кого нет. Для этого я сравнила показатели по каждой отрасли относительно 2023 года и получился такой топ отраслей, в которых ситуация ухудшается ежемесячно:
- административный персонал - домашний, обслуживающий персонал - розничная торговля (тут все привыкли, но ситуация только хуже) - маркетинг, реклама, PR - страхование - стратегия, инвестиции, консалтинг - транспорт, логистика, перевозки - туризм, гостиницы, рестораны
Что происходит с зарплатой? Любопытны данные по ожиданиям соискателей и предложениям работодателей на рынке труда. Средняя зп в вакансиях последние года всегда была ниже ожиданий соискателей. Но начав испытывать трудности с наймом, компании начали просто повышать уровень зарплаты в вакансиях (и далеко не всегда по факту), чтобы получить больше откликов.
Таким образом, уже в марте уровень предложений стал выше ожиданий соискателей и продолжает расти.
Фактические данные по зп - пока нам доступны данные Росстата за первые пять месяцев 2024 года, по ним видно, что уровень заработной платы вырос на 20% по сравнению с прошлым годом. Средняя начисленная заработная плата по РФ составляет 80 582 рублей.
Ситуация в регионах
Беру данные только по городам-миллионикам за июль и располагаю их от наиболее сложных в плане найма персонала, у нас получается такой рейтинг по индексу hh:
- Екатеринбург 2,6 - Красноярск 2,7 - Челябинск 2,8 - Нижний Новгород 2,9 - Ростов-на-Дону 3,2 - Новосибирск 3,2 - Пермь 3,2 - Воронеж 3,2 - Омск 3,4 - Самара 3,6 - Уфа 3,6 - Казань 3,7 - Краснодар 3,7 - Волгоград 3,8 - Санкт-Петербург 4,1 - Москва 4,5
Есть еще такой показатель, как индекс региона - его считает rutrud в привязке на душу населения конкретного города.
Исходя из такого подсчета за июль города анти-лидеры по активности соискателей - Казань, Новочеркасск, Йошкар-Ола, Королёв, Нальчик, Шахты, Орел, Кострома. Города - лидеры по активности соискателей - Сыктывкар, Петропавловск-Камчатский, Иркутск, Тюмень, Санкт-Петербург, Норильск, Подольск.
Что c вакансиями для HR, руководителей?
◾️HR отдохнули, активизировались и в июле резюме стало больше на 11% к июню (в июне было глухо -11%). Вакансий стало больше на 5% к июню ◾️Руководители тоже отдохнули, резюме больше на 9%, вакансий больше на 10% (у многих скоро начало делового сезона)
Посмотрим, что будет дальше. Планирую делать сравнительный пост каждый месяц.
Итак, ситуация на рынке труда. Данные привожу с stat.hh, Росстат, rutrud - смотрю их в разных вариациях, чтобы дать более полную картину. Сейчас данные как раз обновились и мы с вами посмотрим цифры за июль.
Отрасли, которые испытывают наибольший дефицит кадров на основании индекса hh (соотношение активных резюме к вакансиям, где уровень до 3,9 указывает на дефицит соискателей, рынок кандидатов):
В некоторых отраслях уже не первых год наблюдается нехватка персонала, к ней более-менее привыкли и научились с этим что-то делать. Но сейчас есть отрасли, которые от месяца к месяцу падают и работодатели (руководители чаще всего, потому что эйчары все-таки быстрее считывают ситуацию) могут не замечать, что рынок уже изменился, а мы все ищем того, кого нет. Для этого я сравнила показатели по каждой отрасли относительно 2023 года и получился такой топ отраслей, в которых ситуация ухудшается ежемесячно:
- административный персонал - домашний, обслуживающий персонал - розничная торговля (тут все привыкли, но ситуация только хуже) - маркетинг, реклама, PR - страхование - стратегия, инвестиции, консалтинг - транспорт, логистика, перевозки - туризм, гостиницы, рестораны
Что происходит с зарплатой? Любопытны данные по ожиданиям соискателей и предложениям работодателей на рынке труда. Средняя зп в вакансиях последние года всегда была ниже ожиданий соискателей. Но начав испытывать трудности с наймом, компании начали просто повышать уровень зарплаты в вакансиях (и далеко не всегда по факту), чтобы получить больше откликов.
Таким образом, уже в марте уровень предложений стал выше ожиданий соискателей и продолжает расти.
Фактические данные по зп - пока нам доступны данные Росстата за первые пять месяцев 2024 года, по ним видно, что уровень заработной платы вырос на 20% по сравнению с прошлым годом. Средняя начисленная заработная плата по РФ составляет 80 582 рублей.
Ситуация в регионах
Беру данные только по городам-миллионикам за июль и располагаю их от наиболее сложных в плане найма персонала, у нас получается такой рейтинг по индексу hh:
- Екатеринбург 2,6 - Красноярск 2,7 - Челябинск 2,8 - Нижний Новгород 2,9 - Ростов-на-Дону 3,2 - Новосибирск 3,2 - Пермь 3,2 - Воронеж 3,2 - Омск 3,4 - Самара 3,6 - Уфа 3,6 - Казань 3,7 - Краснодар 3,7 - Волгоград 3,8 - Санкт-Петербург 4,1 - Москва 4,5
Есть еще такой показатель, как индекс региона - его считает rutrud в привязке на душу населения конкретного города.
Исходя из такого подсчета за июль города анти-лидеры по активности соискателей - Казань, Новочеркасск, Йошкар-Ола, Королёв, Нальчик, Шахты, Орел, Кострома. Города - лидеры по активности соискателей - Сыктывкар, Петропавловск-Камчатский, Иркутск, Тюмень, Санкт-Петербург, Норильск, Подольск.
Что c вакансиями для HR, руководителей?
◾️HR отдохнули, активизировались и в июле резюме стало больше на 11% к июню (в июне было глухо -11%). Вакансий стало больше на 5% к июню ◾️Руководители тоже отдохнули, резюме больше на 9%, вакансий больше на 10% (у многих скоро начало делового сезона)
Посмотрим, что будет дальше. Планирую делать сравнительный пост каждый месяц.
How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously. Matt Hussey, editorial director at NEAR Protocol also responded to this news with “#meIRL”. Just as you search “Bear Market Screaming” in Telegram, you will see a Pepe frog yelling as the group’s featured image. Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots. Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members.
from us
