tgoop.com/sorokatn/601
Last Update:
Новости из корпоративной антивселенной
Только недавно писал про то, как менеджеры одной компании вместе с консультантами уговаривали акционеров поделать правильные вещи в правильное время. Не уговорили: стандартная история. Но бывают и нестандартные, как будто из параллельных миров.
Участвовал на выходных в некоем обучении, и от заслуживающего доверия источника услышал «вывернутую наизнанку» историю внедрения изменений. Три года акционер уговаривал свою команду менеджеров принять новые систему OKR и политику премирования. Три года первая линейка умело и с воодушевлением саботировала эту активность акционера. Как несвоевременную, несправедливую, да ещё и «избыточно прозрачную».
Акционер сдался и пригласил консультантов. Чтобы директора под руководством последних разработали такую систему мотивации, которую бы они сами приняли душой и сердцем. Как уже, наверное, догадался проницательный читатель: было придумано до мельчайших деталей то же самое, с чем управленцы боролись три долгих года.
Без морали. Просто для расширения кругозора
BY Сорока
Share with your friend now:
tgoop.com/sorokatn/601