SSLPRACTICE Telegram 850
Что делать, если вам «некуда расти» в компании?

Многие люди в найме сталкиваются с тем, что работа перестает драйвить. Все стабильно, комфортно, цели выполняются — но ощущение, что расти некуда, как будто ты уперся в потолок.

Обычно это происходит, когда компания переходит из фазы активного роста к операционной стабильности. А люди, которые хорошо справляются на этапе хаоса и роста, не всегда кайфуют от рутины.

Если вам говорят, что новых задач нет и повышать вас некуда, а двигаться хочется, можно попробовать обойти этот барьер так:

1️⃣ Оптимизация

Проанализируйте текущие процессы, возможно, вы сможете оптимизировать многие рутинные задачи, не теряя в результатах.

2️⃣ Рост «вширь»

Даже если сейчас нет возможности для повышения, это не значит, что нельзя готовить для него почву. Учитесь чему-то новому, осваивайте смежные навыки, а когда будут результаты, приходите к руководству с предложением по новой зоне ответственности.

3️⃣ Эксперименты

Будьте инициативны, главное — идти к руководителю с четкой позицией: «Смотри, я хорошо держу текущий план, и у меня есть свободное время — хочу попробовать делать Х. Мне это интересно, и нам будет полезно. Давай договоримся, что я возьму на себя эту инициативу без потери по основному фронту задач?»

👉🏻 Прекрасно понимаем, что вести такие переговоры может быть очень непросто, а иногда оптимальное решение — смена компании. На чем бы вы не остановились, на данном карьерном этапе навыки коммуникации точно не будут лишними.

Если узнали себя в посте, регистрируйтесь на «Осознанные коммуникации». До конца недели держим текущую стоимость.
13🔥71



tgoop.com/sslpractice/850
Create:
Last Update:

Что делать, если вам «некуда расти» в компании?

Многие люди в найме сталкиваются с тем, что работа перестает драйвить. Все стабильно, комфортно, цели выполняются — но ощущение, что расти некуда, как будто ты уперся в потолок.

Обычно это происходит, когда компания переходит из фазы активного роста к операционной стабильности. А люди, которые хорошо справляются на этапе хаоса и роста, не всегда кайфуют от рутины.

Если вам говорят, что новых задач нет и повышать вас некуда, а двигаться хочется, можно попробовать обойти этот барьер так:

1️⃣ Оптимизация

Проанализируйте текущие процессы, возможно, вы сможете оптимизировать многие рутинные задачи, не теряя в результатах.

2️⃣ Рост «вширь»

Даже если сейчас нет возможности для повышения, это не значит, что нельзя готовить для него почву. Учитесь чему-то новому, осваивайте смежные навыки, а когда будут результаты, приходите к руководству с предложением по новой зоне ответственности.

3️⃣ Эксперименты

Будьте инициативны, главное — идти к руководителю с четкой позицией: «Смотри, я хорошо держу текущий план, и у меня есть свободное время — хочу попробовать делать Х. Мне это интересно, и нам будет полезно. Давай договоримся, что я возьму на себя эту инициативу без потери по основному фронту задач?»

👉🏻 Прекрасно понимаем, что вести такие переговоры может быть очень непросто, а иногда оптимальное решение — смена компании. На чем бы вы не остановились, на данном карьерном этапе навыки коммуникации точно не будут лишними.

Если узнали себя в посте, регистрируйтесь на «Осознанные коммуникации». До конца недели держим текущую стоимость.

BY Soft Skills Lab


Share with your friend now:
tgoop.com/sslpractice/850

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Today, we will address Telegram channels and how to use them for maximum benefit. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) fire bomb molotov November 18 Dylan Hollingsworth yau ma tei A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more. The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins.
from us


Telegram Soft Skills Lab
FROM American