tgoop.com/sslpractice/856
Last Update:
Каким руководителем вам нужно быть?
Разделение на стили управления — удобная система, но на практике она часто мешает, а не помогает.
Потому что управление — это не про определенный стиль, а про конкретные задачи. В одной ситуации не обойтись без жесткости, в другой — та же жесткость будет выглядеть как слабость и неумение договариваться.
Настоящий навык управления — в гибкости и адаптивности. Вам не нужно ограничивать себя конкретным стилем управления, вам нужно научиться оценивать:
▫️ управленческие задачи и контекст
▫️ риски и возможности ваших действий
Именно такая осознанность дает лучшие результаты. Когда вы не используете какой-то подход как костыль, а действуете в зависимости от ситуации.
А как выбирать стратегию коммуникации с опорой на контекст, расскажет Нелли Григорьева на вебинаре «Как найти баланс между мягкостью и жесткостью в управлении?» уже завтра в 20:00 по мск!
👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на Zoom.
BY Soft Skills Lab
Share with your friend now:
tgoop.com/sslpractice/856