SSLPRACTICE Telegram 891
Как подступиться к обратной связи своему руководителю?

Давать обратную связь и так не всегда просто. А если нужно дать ее руководителю, становится вдвойне тревожно. Вдруг подумает, что вы конфликтный?

Подготовка поможет сделать разговор более спокойным и конструктивным:

1️⃣ Запросите отдельную встречу

Не давайте фидбэк на ходу, запланируйте спокойный момент. Так руководитель сможет настроиться на разговор, а не обороняться.

«У меня есть пара вопросов по проекту. Можем найти время на неделе, чтобы обсудить?»

2️⃣ Начните с фидбэка о себе

Руководитель может вести себя странно, потому что у него есть скрытые претензии к вашей работе. Покажите, что вы открыты к диалогу:

«Можно я сначала спрошу — все ли ок по проекту с моей стороны?»

Только после этого переходите к своей обратной связи:

«Если с моей стороны все в порядке, хотел бы обсудить момент, который влияет на мою работу…»

3️⃣ Учитывайте эмоции собеседника

Говорите спокойно, не в момент стресса. Подчеркните, что признаете чувства другой стороны:

«Наверное, это вызвало раздражение: я не сделал X вовремя, а вам пришлось разруливать»

А если давать обратную связь ну очень страшно, попробуйте прямо выписать, каких реальных последствий вы боитесь. Скорее всего, страх начнет терять силу 😉

А вы даете фидбэк своему руководителю или нужно больше советов по тому, как это делать?
22



tgoop.com/sslpractice/891
Create:
Last Update:

Как подступиться к обратной связи своему руководителю?

Давать обратную связь и так не всегда просто. А если нужно дать ее руководителю, становится вдвойне тревожно. Вдруг подумает, что вы конфликтный?

Подготовка поможет сделать разговор более спокойным и конструктивным:

1️⃣ Запросите отдельную встречу

Не давайте фидбэк на ходу, запланируйте спокойный момент. Так руководитель сможет настроиться на разговор, а не обороняться.

«У меня есть пара вопросов по проекту. Можем найти время на неделе, чтобы обсудить?»

2️⃣ Начните с фидбэка о себе

Руководитель может вести себя странно, потому что у него есть скрытые претензии к вашей работе. Покажите, что вы открыты к диалогу:

«Можно я сначала спрошу — все ли ок по проекту с моей стороны?»

Только после этого переходите к своей обратной связи:

«Если с моей стороны все в порядке, хотел бы обсудить момент, который влияет на мою работу…»

3️⃣ Учитывайте эмоции собеседника

Говорите спокойно, не в момент стресса. Подчеркните, что признаете чувства другой стороны:

«Наверное, это вызвало раздражение: я не сделал X вовремя, а вам пришлось разруливать»

А если давать обратную связь ну очень страшно, попробуйте прямо выписать, каких реальных последствий вы боитесь. Скорее всего, страх начнет терять силу 😉

А вы даете фидбэк своему руководителю или нужно больше советов по тому, как это делать?

BY Soft Skills Lab


Share with your friend now:
tgoop.com/sslpractice/891

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Find your optimal posting schedule and stick to it. The peak posting times include 8 am, 6 pm, and 8 pm on social media. Try to publish serious stuff in the morning and leave less demanding content later in the day. The Channel name and bio must be no more than 255 characters long Telegram Channels requirements & features The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously. A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more.
from us


Telegram Soft Skills Lab
FROM American