tgoop.com/talent_hunters/4359
Last Update:
Коллеги, друзья, всем вечерний, пятничный привет!
Обещала делиться, как идут мои дела на курсе по написанию non fiction: от коротких постов до лонгридов. Так вот, курс подходит к концу.
Напишу отдельный пост про это с самыми яркими моментами, что больше отозвалось по эмоциям, и что было максимально полезным по рацио. Вам это также точно пригодится в ведении своих тг каналов
Спойлер: школу BAND рекомендовать точно могу, преподавательский состав
Многие на курсе, да почти все, ведут авторские телеграм каналы, и, конечно делились болью, прямо орали в один голос: что же, что же делать с охватами
И аналогичная дискуссия как раз завязалась в одном закрытом тг чате, в котором я состою, как и авторы многих других каналов HR и около карьерной тематики.
Делюсь полезными мыслями, идеями на эту тему. Вдруг, у вас тоже болит, и вам это пригодится!
Как поддерживать вовлеченность в вашем тг канале в эпоху тотального информационного переизбытка:
Как это? Посто выпишите для себя 2-3 прилагательных, какой вы человек, какую часть себя хотите показывать своей ЦА, и эти качества показывайте через экспертные посты. Ведь за каждым блогом, даже корпоративным, стоит, человек, автор.
Как точно заметил Владислав Викулов, автор канала People Management Tech:
Это не театр. Это экспертный канал😊 У каждого будет своя ниша, но тут надо лучше знать ЦА. Тогда будет возможность держать её в активном состоянии. Надо учиться, штош
А Наташа Калинина, писатель, ведущая свой творческий авторский канал Таша о жизни и книгах говорит:
На мой взгляд, личное — это именно раскрывать и свою личность через ценности, да даже через те же книги и фильмы, и экспертность через опыт, кейсы и прочее. И человечинки все равно часто не хватает. Тренд – на естественность, "непричесанность" даже. Людям нужен живой человек.
Иногда решения могут быть простыми. Роман Ежевичкин, автор корпоративного блога Talent Rocks делает так:
Я стараюсь разнообразный контент делать и говорить свободным языком.
И на закуску немного футурологии, мое любимое
Ульяна Селиванова, автор канала Будни коуча высказала интересную мысль про будущее экспертных каналов в тг:
Когда на рынке такое перенасыщение, должны появится монополисты и в дальнейшим «подминать» каналы под себя. Возможно совсем скоро эксперты начнут входить в коллаборации - свои несколько каналов вливать в один. И тогда станут появляться HR каналы гиганты. Но здесь всегда вопрос, что этим гигантам делать? Нужно ведь монетизировать, аудитория в несколько сотен тысяч должна давать какую-то отдачу. По факту это уже будет не авторский канал, а канал какого-то сообщества.
Пост из популярной серии #ябренд