tgoop.com/talent_hunters/4461
Last Update:
Ключевые отличия рынка труда сейчас
Если раньше (лет 5 назад) можно было привлечь кандидатов дополнительными бенефитами, личностью руководителя, перспективами при не очень высокой зарплате, то сейчас без зарплаты в рынке кандидаты даже разговаривать не хотят.
А в остальном, сложности те же:
кандидатов не хватает, хороших кандидатов — не хватает ещё больше.
За людей сейчас успешно конкурируют не только компании-бренды, но и компании среднего размера могут предложить вполне адекватное вознаграждение.
Также увеличилось количество кандидатов с параллельной занятостью: основная работа + проекты/подработки.
Ещё у меня есть ощущение, что если раньше перспективы развития, карьерный рост имели большое значение для кандидатов, то сейчас все больше живут сегодняшним днём, не очень верят в будущее и предпочитают деньги сейчас, чем то, что можно будет заработать больше в перспективе.
Дуновение времени — не рассказывайте мне о перспективах, ипотеку мне платить здесь и сейчас
BY Talent Hunters
Share with your friend now:
tgoop.com/talent_hunters/4461