tgoop.com/talent_rocks/544
Last Update:
👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks.
Делюсь интересным, что нашёл за неделю.
🤖 «Вкалывают роботы, а не человек!». Вот только разбираться с тем, что наделал робот, как раз людям. HR-отдел одной британской компании система автоматического рекрутмента довела до увольнения. А причина проста: из-за неправильной настройки программы она сразу отсеивала кандидатов. Подробности.
Возможно, стоит начать понедельник с проверки ваших сервисов для рекрутмента.
🎓 Противоречивый пост, с которым трудно спорить. Непрерывное обучение — это не благо и необходимость, а гонка с неясным финишем. Потому что в обучении важны не только навыки, но с кем ты познакомился в процессе. Собственно это один из вариантов почему троечники становятся успешными — они могут быть более коммуникабельными.
💸 Немного про деньги. Вышло исследование о зарплатах продуктовых маркетологов. Очень интересно и снимает популярный вопрос «какую вилку написать в оффере».
⛓️ Краткий обзор метаисследования по тимбилдингу CIPD High-Performing Teams от @science_of_HR. Так, высказывается мысль, что тимбилдинг должен работать как корректирующая активность с последующим разбором полётов.
☹️ Тема выгорания, пожалуй, будет вечной. В канале @PeopleManagementTech смотрят на эту проблему с чуть другого угла: не подкидывает ли сотрудник дров в собственное выгорание?
А у нас был подкаст с Алёной Малюченко как раз про выгорание.
📍Одной строкой:
— Виталий Кураго в очередной раз напоминает, что провалить обучение можно ещё до его начала — достаточно выбрать неправильное время.
— На Talent Rocks появились новые функции. Расскажем в ближайшее время.
— Сделали десяток прекрасных шаблонов индивидуальных планов развития. Забирайте по ссылке.
📅 В HR-афише появился новый вебинар. И скоро анонсируем мероприятия, на которых будем выступать с докладами.
На сегодня всё. Славных вам выходных!
#TR_дайджест
BY Курсы, рок и T&D
Share with your friend now:
tgoop.com/talent_rocks/544