Как провести увольнение без конфликтов и сохранить репутацию?В новом выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард» участники обсудили одну из самых актуальных HR-тем осени — массовые сокращения в компании ABBYY.
В сентябре 2024 года ABBYY уволила до 300 сотрудников с российским гражданством в своих офисах на Кипре, в Сербии и Венгрии. Этот процесс вызвал бурные обсуждения в социальных сетях, большинство из которых носили негативный характер.
Смотрите или слушайте подкаст, чтобы узнать:
✅ О чем умалчивают соцсети? Почему ABBYY не смогла контролировать информационное поле?
✅ Человечность против эффективности. Как сохранить отношения с уволенными сотрудниками и почему это важно?
✅ Возраст и рынок труда. Какие программы могут помочь зрелым специалистам оставаться востребованными?
✅ Личная стратегия успеха. Какие навыки необходимо развивать, чтобы адаптироваться к изменчивому рынку труда?
В подкасте эксперты делятся опытом и предлагают новый взгляд на увольнения как на естественную часть жизненного цикла компании — это не конец, а шанс для обеих сторон начать новый этап.
В гостях:🌀 Надежда Макова – основатель платформы KAMPUS, школы коммуникаций MACS, издатель медиа «Теории и практики», соавтор руководства по формированию корпоративной культуры «Winning the Hearts: достучаться до сердец сотрудников».
🌀 Любовь Женина – соучредитель рекламного агентства RTA, признанный лучший маркетолог по версии НПБК;
🔴Смотреть
выпуск на YouTube и в
VK Видео 🔴Слушать
на подкаст-площадках 