Технологии Доверия

Программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента: ключевые тренды

Партнер налоговой практики ⚡️ТеДо Карина Худенко и старший юрист Алексей Дингин представили тренды на заседании Клуба директоров НАКД (Национальной ассоциации корпоративных директоров), делимся тезисами ⬇️

1️⃣ Программы долгосрочной мотивации (ПДМ) — уже стандарт для бизнеса. Компании стремятся к устойчивому развитию, а долгосрочные KPI привязываются к стратегическим целям

2️⃣ ПДМ отличаются разнообразием: форматы могут включать опционы, акции, денежные выплаты — каждая компания выбирает свое

3️⃣ При создании ПДМ важно учесть российские регуляторные особенности. Так, например, реализация программ с участием акций требует отдельного оператора

4️⃣ В последние два года наблюдается рост интереса к ПДМ и поиск новых моделей вознаграждения и мотивации как топ-менеджмента, так и ключевых сотрудников, которые все чаще включаются в число участников ПДМ

Больше по теме читайте в нашем Исследовании программ долгосрочной мотивации (LTIP) ➡️ https://tedo.ru/research-on-long-term-motivation-programs?utm_source=tg-td-325

#ТамГдеТеДо

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/tedo_business/3330

1.9K viewsMar 28 at 15:17

Программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента: ключевые тренды

Партнер налоговой практики ⚡️ТеДо Карина Худенко и старший юрист Алексей Дингин представили тренды на заседании Клуба директоров НАКД (Национальной ассоциации корпоративных директоров), делимся тезисами ⬇️

1️⃣ Программы долгосрочной мотивации (ПДМ) — уже стандарт для бизнеса. Компании стремятся к устойчивому развитию, а долгосрочные KPI привязываются к стратегическим целям

2️⃣ ПДМ отличаются разнообразием: форматы могут включать опционы, акции, денежные выплаты — каждая компания выбирает свое

3️⃣ При создании ПДМ важно учесть российские регуляторные особенности. Так, например, реализация программ с участием акций требует отдельного оператора

4️⃣ В последние два года наблюдается рост интереса к ПДМ и поиск новых моделей вознаграждения и мотивации как топ-менеджмента, так и ключевых сотрудников, которые все чаще включаются в число участников ПДМ

Больше по теме читайте в нашем Исследовании программ долгосрочной мотивации (LTIP) ➡️ https://tedo.ru/research-on-long-term-motivation-programs?utm_source=tg-td-325

#ТамГдеТеДо