tgoop.com/thefutureofwork/1779
Last Update:
#дайджест
Новая рубрика. Буду регулярно делиться важными интересными для меня ссылками и текстами. Конечно же по нашей теме - будущего работы, эйчара, эйчартека и инноваций. И немного «философских» рассуждений про менеджмент, технологии и креатив.
🤔 «Приведи друга»: как рекомендации при трудоустройстве влияют на зарплаты и занятость
На ЭКОНС очень классный текст, как работают рекомендации при устройстве на работу. Примерно половина работников в мире устраиваются на новое место по рекомендации. Считается, что за счет снижения издержек найма, связанных с поиском и отбором наиболее подходящих кандидатов, это выгодно и компаниям, и работникам, поскольку нанятые по рекомендации работают лучше и зарабатывают больше. Но не всё так однозначно.
В канале Prognosticum обзор и ключевые тезисы из свежего гайд-бука «Guidebook for organising corporate foresight». Сам гайд вы найдете в комментариях.
💡 На пути к будущему работы, ориентированному на сетевые технологии
Марина Львова о значении сетевых организационных моделей, которые раскрывают потенциал креативности, инноваций и более сильного взаимодействия внутри и вне организации. Там еще комментарии ценные, почитайте.
🏅 Стать продуктивным, уткнувшись в телефон
На НОЖе очень хорошо и интересно о селф-трекинге и продуктивности.
🤖 Мы роботизировали почти всё, но...
Интересный текст про автоматизацию-роботизацию-RPA в Ленте.
🤔 Сотрудник и ФизЛицо
Виктория Пискарёва делится впечатлениями о «Профиле». А еще почитайте у Вики обзор с Персонал Экспо и с C&B Russia Summit.
🧠 Краткая история автоматического письма
Ну и это же ого-го какой текст! Иван Неткачев на Теллере написал про автоматическое письмо, тела, бессознательное, технологии и ChatGPT.
🥲 Макс Родин думает не закрыть ли ему deep mind
Потому что делать междисциплинарные продукты - это очень сложно.
