Уставший техдир
Сильные лидеры тянутся к сильным, а слабые — боятся конкуренции и окружают себя еще более слабыми людьми (в оригинале Гая Кавасаки: "Игроки уровня A нанимают игроков уровня A+, а игроки уровня B — только игроков уровня C") Мы с вами наблюдали это десятки…
Продолжая рефлексировать на тему поста, я понял, что, когда мы год назад писали манифест по работе с джунами, мы ориентировались на создание условий для роста джунов и отбора потенциальных будущих А-игроков
Вот наши 15 принципов по трём ключевым контекстам работы с джунами
Полностью манифест можно почитать тут: https://github.com/jedi-framework/manifest
UPD: А еще у меня по этому поводу выступление есть! https://www.tgoop.com/tired_glebmikheev/1117
Вот наши 15 принципов по трём ключевым контекстам работы с джунами
Полностью манифест можно почитать тут: https://github.com/jedi-framework/manifest
UPD: А еще у меня по этому поводу выступление есть! https://www.tgoop.com/tired_glebmikheev/1117
tgoop.com/tired_glebmikheev/1693
Create:
Last Update:
Last Update:
Продолжая рефлексировать на тему поста, я понял, что, когда мы год назад писали манифест по работе с джунами, мы ориентировались на создание условий для роста джунов и отбора потенциальных будущих А-игроков
Вот наши 15 принципов по трём ключевым контекстам работы с джунами
Полностью манифест можно почитать тут: https://github.com/jedi-framework/manifest
UPD: А еще у меня по этому поводу выступление есть! https://www.tgoop.com/tired_glebmikheev/1117
Вот наши 15 принципов по трём ключевым контекстам работы с джунами
Полностью манифест можно почитать тут: https://github.com/jedi-framework/manifest
UPD: А еще у меня по этому поводу выступление есть! https://www.tgoop.com/tired_glebmikheev/1117
BY Уставший техдир
Share with your friend now:
tgoop.com/tired_glebmikheev/1693