HR Сугробов

Про политику

Да-да, ту самую, от которой большинство уже давно тошнит.

Есть одна технологическая компания. Летом 22го они дружно релоцируются в Европу, разделяют бизнес - всё как у всех, в общем. А дальше к фаундерам приходят некие политические акторы и говорят: “друзья, просто отсидеться не получится. Нужно покаяться, осудить и задонатить.” Эдакий политический рэкет получается. Фаундеры подумали и согласились: осудили, покаялись ииии задонатили. Всё это, конечно же, публично. А дальше сотрудники с Российскими паспортами задали вполне резонный вопрос: а чего это без нашего ведома и согласия нас женили? При всём уважении, мы не подписывались под донатами стороне противника. А дальше был внутренний конфликт. Большой, затяжной и с увольнениями.

Есть другой пример: тоже технологическая компания с Российскими корнями, тоже разбросаны по свету. Там небольшая группа активистов предъявила претензии компании, что компания не осуждает, не донатит и вообще вести себя нужно по-другому. Теперь эти люди работают в других местах.

В обоих случаях проблема в том, что одна группа людей пытается навязать модель поведения другой. А ведь бизнес не является субьектом политического процесса. Цель бизнеса - зарабатывать деньги и в общем, всё. Как сказал один очень умный человек: “Мы здесь собрались для того, чтобы созидать. Давайте искать то, что нас объединяет, а не наоборот”. И в этом, как мне кажется, и кроется истина для компаний. Как только политическая повестка становится определяющей частью повестки корпоративной - всё идёт наперекосяк. По этому и любые политические темы в коллективе нужно банить.

www.tgoop.com/tribunehr/113

178 viewsedited  Dec 11 at 12:03

Про политику

Да-да, ту самую, от которой большинство уже давно тошнит.

Есть одна технологическая компания. Летом 22го они дружно релоцируются в Европу, разделяют бизнес - всё как у всех, в общем. А дальше к фаундерам приходят некие политические акторы и говорят: “друзья, просто отсидеться не получится. Нужно покаяться, осудить и задонатить.” Эдакий политический рэкет получается. Фаундеры подумали и согласились: осудили, покаялись ииии задонатили. Всё это, конечно же, публично. А дальше сотрудники с Российскими паспортами задали вполне резонный вопрос: а чего это без нашего ведома и согласия нас женили? При всём уважении, мы не подписывались под донатами стороне противника. А дальше был внутренний конфликт. Большой, затяжной и с увольнениями.

Есть другой пример: тоже технологическая компания с Российскими корнями, тоже разбросаны по свету. Там небольшая группа активистов предъявила претензии компании, что компания не осуждает, не донатит и вообще вести себя нужно по-другому. Теперь эти люди работают в других местах.

В обоих случаях проблема в том, что одна группа людей пытается навязать модель поведения другой. А ведь бизнес не является субьектом политического процесса. Цель бизнеса - зарабатывать деньги и в общем, всё. Как сказал один очень умный человек: “Мы здесь собрались для того, чтобы созидать. Давайте искать то, что нас объединяет, а не наоборот”. И в этом, как мне кажется, и кроется истина для компаний. Как только политическая повестка становится определяющей частью повестки корпоративной - всё идёт наперекосяк. По этому и любые политические темы в коллективе нужно банить.

BY HR Сугробов